Konkurrenceaftaler, der begrænser medarbejdernes evner til at forlade deres nuværende organisation for at starte en rivaliserende virksomhed, kan stymie iværksætteri ifølge ny forskning.
Undersøgelsen, som vil fremgå af et kommende problem af tidsskriftet Management Science afslørede, at i lande, hvor der er streng håndhævelse af konkurrencedygtige aftaler, forlader færre medarbejdere deres arbejdsgiver at starte deres egen virksomhed i samme branche.
Konkurrence er aftaler mellem en medarbejder og hans eller hendes hendes arbejdsgiver, der forbyder arbejdstagere at deltage i et firma eller starte en virksomhed, der direkte konkurrerer med arbejdsgiveren. Der er typisk en tidsbegrænsning, som et eller to år, og en geografisk begrænsning, såsom inden for samme amt eller inden for en bestemt radius.
Natarajan Balasubramanian, en af studiens forfattere og en lektor i ledelsen i Syracuse University, sagde undersøgelsen viser, at streng håndhævelse af konkurrencebegrænsende "spin-outs" - virksomheder startede af medarbejdere i samme branche af firmaet, de forlader. "
" Vi finder også nogle beviser, der foreslår streng håndhævelse af ikke- -kompetencer er forbundet med flere spin-outs, der er dannet uden for moderselskabets industri, men denne stigning ser ikke ud til at kompensere for reduktionen af antallet af spin-outs i samme branche, "fortalte Balasubramanian Mobby Business. "Jeg tror i det mindste, at konkurrencebegrænsende håndhævelser ændrer iværksætteråndenes karakter."
Ikke alle stater har imidlertid også samme konkurrenceaftaler. Nogle strengt håndhæver disse pagter, mens andre som Californien har forbudt dem.
"Modstanden er mellem at tillade arbejdstagere friheden til at bevæge sig på tværs af arbejdspladser mod at beskytte investeringer foretaget af virksomheder, der kunne gå tabt, hvis arbejdstagere flyttede til en konkurrent , "Sagde balasubramanian. "Der er også en mere filosofisk forskel på tværs af stater om, i hvilket omfang regeringer bør gribe ind i private kontrakter." Balasubramanian sagde, at Californiens mangel på konkurrencedygtige håndhævelser er blevet citeret som en grund til Silicon Valley startkultur.
"Nye ideer bevæger sig fra sted til sted konstant, som nogle har foreslået, hjælper med til at bidrage til den livlige økonomi i dette område af landet," sagde han.
Forskningen fandt stramt håndhævelse udrydde nogle af de fattigere kvalitetsvirksomheder. Undersøgelsen viser, at de spin-outs, der lanceres, har en tendens til at være større og bedre.
Hvis virksomheder fokuserer snævert på virkningen af konkurrencedygtighed iværksætteri - snarere end på, hvordan konkurrenter påvirker ting som lønninger og medarbejdernes evne til frit at flytte fra virksomhed til virksomhed - strengere eksigibilitet kan betragtes som positiv, da det ikke synes at afskrække adgangen til "bedre" ventures, der sandsynligvis vil vokse større og vare længere, sagde Balasubramanian.
"Men vi må også være opmærksomme på, at for meget udilsigtet kunne potentielt reducere konkurrencen mellem virksomheder, der igen kan skade forbrugerne," sagde han.
Undersøgelsen var medforfatter af Evan Starr, en adjunkt ved University of Maryland og Mariko Sakakibara, professor ved University of California, Los Angeles.
Kunne det være godt for din virksomhed?
Selv om det kan være godt for samfundet, er samfundsansvar (CSR) ikke nødvendigvis godt for din bundlinje, siger ny forskning. En undersøgelse, der for nylig blev offentliggjort i Journal of Corporate Finance, viste, at virksomheder, der bruge tid på at udvikle og implementere socialt ansvarlige programmer miste fokus på projekter, der kan tjene penge.
Bekymret over et cyberattack? Hvad det kan koste din lille virksomhed
Selvom en cyberattack ikke gør det, t har samme økonomiske indvirkning på en lille virksomhed som det gør på et stort firma, det gør stadig en betydelig skade på en lille virksomheds bundlinje, finder ny forskning. De gennemsnitlige direkte omkostninger ved en sikkerhedsbrud på små virksomheder er $ 38.