Giver tirsdagens sociale ansvarstips til din virksomhed

Post-Thanksgiving-feriehoppet handler om at købe. Black Friday, Small Business lørdag og cyber mandag alle fremme fantastisk salg og boost forretning for detailhandlere. Men at give en tirsdag, en relativt ny bevægelse startet i 2012, er fokuseret på at hjælpe det større samfund efter en weekend med shopping for familie og venner.

I år falder tirsdag den 3. december og tusindvis af individer, virksomheder og velgørende organisationer er frivillige og deler deres historier om at give tilbage med hashtag #GivingTuesday. Det er ikke svært at se, hvorfor så mange virksomhedsejere har valgt at blive involveret i år: Bortset fra tilfredsheden med at gøre noget godt for andre, er der mange praktiske grunde til, at din virksomhed kan involvere sig i filantropi.

"Millennials er specielt samvittighedsfulde forbrugere, der køber med formål, "siger Jay Ziskrout, grundlægger af B2B donation og forårsage marketing service, Charitable Checkout. "Folk vil skifte mærker til at støtte en, som de ser socialt ansvarlige."

Socialt ansvarlige initiativer som Giving Tuesday har vokset i popularitet, og der er ingen bedre tid end feriesæsonen til at begynde at give tilbage med din virksomhed. Til ære for denne velgørende "ferie" er her et par tips til at afværge din social ansvarskampagne:

Opmuntre dit team til at frivillige

Det er let at blive distraheret af de forretningsmæssige opgaver, der er til stede, men samfundets sociale gode er en værdifuld og levedygtig praksis, og frivilligt arbejde kan være en god måde at komme i gang.

"Millenials omfavner velgørende frivilligt arbejde og graviterer mod virksomheder, der belønner og respekterer samfundets engagement," siger Charley Polachi, administrerende partner for Polachi Access Executive Search. "Gør socialt godt et mål, ikke en opgave."

Melody Badgett, administrerende direktør for donationsservice One Percent for Planet, bemærkede også, at deltagelse i en velgørende aktivitet ofte forbedrer virksomhedernes sociale ansvar.

"Du får mest engagement når det er mere end blot at skrive en check, "sagde hun til Mobby Business. "Få involveret viser virkelig den indflydelse, du kan have."

Polachi, som regelmæssigt arbejder med opstartsselskaber, anbefalede at opsætte identificerede dage for frivilligt arbejde eller tilbyde betalt tid til medarbejdere, der ønsker at forfølge filantropiske aktiviteter. Selv om du er nødt til at starte små, for eksempel at blive involveret i en lokal skolebegivenhed, vil din velgørende indsats ikke gå ubemærket.

Sociale medier går langt

Ved velgørenhedskassen er sociale medier en vigtig komponent til virksomhedernes kampagner. Når en kunde donerer gennem kampagnen, modtager de en socialmedie omtale fra virksomheden sammen med en kupon eller digitalmediebelønning.

"Donoren føler sig værdsat, positive sociale medier genereres for virksomheden og årsagen, og salg er drevet for virksomheden, "siger Ziskrout.

Gør et punkt for at diskutere organisationen (erne), din virksomhed støtter på dine sociale medier, selvom bare for at øge bevidstheden blandt dine kunder. Når du giver en råbning til årsagen, kan du også begynde at se et løft i din egen virksomhed.

Indarbejde socialt gode i dit mærke

Selv om det er lettere for større virksomheder med flere økonomiske ressourcer, indarbejder du dine værdier og tro på dit produkt eller din tjeneste kan bidrage til at styrke dit brand.

"Når du laver en high-bar-forpligtelse og forbinder dine indkøb og ingredienser i dit gyldne mål, kommer din portefølje til liv," sagde Badgett. > Hvis din opstart ikke har midler til at købe materialer fra en bestemt producent, der reklamerer for at være fair trade, organisk eller bæredygtig fremstillet, kan du stadig gøre en helårsindsats for at være socialt ansvarlig ved at give en del af dit provenu til en organisation, hvis værdier stemmer overens med din, eller frivilligt din tid til at hjælpe en bestemt årsag.

Oprindeligt udgivet på Mobby Business

.

De fleste kvindelige iværksættere starter virksomheder fra scratch

Kvindeejede startups begynder at tage fokus i erhvervslivet, men hvordan føler de kvindelige iværksættere sig selv som ledere? Ifølge en ny American Express OPEN-undersøgelse betragter godt over halvdelen af ​​kvindelige virksomhedsejere deres resultater for at være vellykkede. Den 2013 Mindset Survey, som blev gennemført af Ebiquity som led i OPENs seneste CEO BootCamp for Women-event, så på styrken, svagheder og udfordringer hos amerikanske kvindelige iværksættere baseret på et selvvurderingsspørgeskema.

(Ledelse)

Lederskabslærdier: 4 måder at forbinde med yngre arbejdstagere

Hvert år kommer et nyt parti af universitetsstuderende ind på arbejdsmarkedet. Med hver afgangsklasse skifter generationsbalancen på arbejdspladsen, så babyboomer og gen X-ledere undrer sig over, hvordan de skal relatere til deres yngre kolleger. "Som flere tusinder går ind i arbejdsstyrken, vil erfarne forretningsledere stå over for nogle reelle udfordringer , "sagde David Scarola, vicepræsident for business coaching service provider The Alternative Board.

(Ledelse)