Karakter over færdighed: Hvordan jeg vidste, jeg havde fundet den rigtige forretningspartner

Vi besluttede at tage fat på frokost, og da jeg forlod efter vores chat så jeg en ældre kvinde falder foran restauranten. Jeff så på, da jeg stoppede for at hjælpe hende op, og min skildring imponerede ham med det samme. Efter dette første møde begyndte Jeff og jeg at spise frokost en gang om ugen på Mimi's Cafe, som var halvvejs mellem vores hjem. Vi vidste ikke, hvilken type forretning vi skulle bygge på det tidspunkt - vi kom simpelthen sammen hver uge og brainstormede forretningsidéer og modeller. I virkeligheden var vi "dating" før vi begik en langsigtet forretningsforbindelse.

Disse sessioner gjorde det muligt for os at justere og udforske vores komplementære færdigheder, forretningsmål og forskellige taktikker og strategier. Endnu vigtigere, det tillod dog, at Jeff og jeg lærte hinanden at kende hinanden, både personligt og professionelt.

Character trumps færdighed, når man finder den rigtige forretningspartner. Mennesker i et forretningspartnerskab skal være kompatible; Deling af værdier er afgørende for et produktivt og venligt partnerskab.

Så hvordan kan du finde en kvalitets forretningspartner, der matcher dit behov og forventninger som iværksætter? Følg disse tips.

Sørg for, at de er troværdige.

Din tarminstinkter vil have noget at sige om en potentiel partner - lyt til dem.

Jeg stolte tidligt af Jeff og jeg på hinanden. Han betroede mig til at overtage virksomhedens talside, herunder at rejse kapital og planlægge forretningsstrukturen; og jeg betroede ham til at bygge vores produkt.

Når virksomheden vokser, spørg dig selv, om du stoler på din partner med dit levebrød. Jo mere indsats du investerer, desto større er indsatsen for jer begge.

Ligesom dem, før du forpligter dig.

Du bør ikke forpligte sig til en forretningsforbindelse med en person, du ikke kommer i kontakt med.

Det er ikke at sige Jeff og jeg argumenterer aldrig. Vi har vores andel af øjeblikkelig påstand. Vores arbejdsstil er adskilte: Jeg er taktfuld og alt for selvbevidst; Jeff er retfærdig. Men på trods af vores forskelle er vi i stand til at bevæge os frem på grund af vores solidt fundament af tillid og respekt.

Da Choozle begyndte at tage afsted, satte vi os for at definere virksomhedskulturen. Som en persons karakter er kultur vanskelig at ændre, når den er sat. Jeg var bevidst om dette og skubbet os for at skabe et miljø, der var positivt, sjovt, respektfuldt og vækstorienteret.

Når vi var justeret, deler visionen og værdierne han og jeg naturligt oversat, da vi begyndte at udvikle vores team. Det blev den slags virksomhed, vi ønskede at vokse.

Find dit komplement

Du vil sikre dig, at dine kompetencer supplerer hinanden. At arbejde med tal og planlægningsinfrastruktur er mine ekspertområder, mens Jeff har tekniske og kreative færdigheder, som jeg mangler. At vide, hvor vores styrker ligger, gør det nemt for os at opdele og erobre de store ting.

Komplette færdigheder er nøgle, men en personlighedstilpasning er endnu vigtigere for den samlede vækst og produktivitet (og din skønhed). Måske søger du efter en partner med tekniske færdigheder - den person du har i tankerne er en stor personlighedskamp, ​​men kender ikke det foretrukne kodningssprog. Det betyder ikke, at du skal rabat dem. I stedet skal du se om de har evnen og kører for at lære en ny kodende applikation.

Bundlinjen? Færdigheder kan læres. Aptitude og personlighed er imidlertid hårdt kablet. Vælg en person, du kan arbejde med i mere end 12 timer om dagen.

Om forfatteren:

Andrew Fischer er administrerende direktør og medstifter af Choozle, en selvbetjeningsprogrammatisk digital marketingplatform, som nu giver medierne fuldførelse for over 800 + globale annoncører. Før Choozle medvirkede Andrew med og opbyggede RGM Alliance. Andrew har en BA i økonomi fra Vanderbilt, og en MBA fra UCLAs Anderson School of Business. Forbind ham med LinkedIn og @ AndrewFischer_1 på Twitter.

Small Business Snapshot: School of Rock

Vores Small Business-snapshot-serie indeholder billeder, der repræsenterer, på kun ét billede, hvad de små virksomheder, vi handler om, handler om. Dzana Homan, administrerende direktør for Music School Franchise School of Rock, forklarer, hvordan dette billede repræsenterer sin virksomhed. School of Rock tilbyder både børn og voksne mulighed for at lære at spille en række instrumenter (guitar, bas, trommer, nøgler , vokal) ved at udføre live foran virkelige publikum.

(Forretning)

Snapshot Small Business: Bryllupsinstitutionen

Vores Small Business-snapshot-serie indeholder billeder, der repræsenterer, på kun ét billede, hvad de små virksomheder, vi handler om, handler om. Mike Hernandez, administrerende direktør for Wedding Establishment, forklarer, hvordan dette billede repræsenterer sin virksomhed. Jeg voksede op i bryllupsbranchen.

(Forretning)