Top 20 Dream Employers for Recent Grads

For en årrække, hvor jobmarkedet var mindre lovende, var det relativt vanskeligt for en nyuddannet kandidat at finde arbejde uden for skolen. Men i sidste ende har økonomien været på opsvinget, og de nuværende studerende er mere overbeviste end nogensinde om deres evne til at lande et job og have en positiv indflydelse på arbejdsstyrken.

Ifølge 2015 Millennial Career Survey af National Society of High School Scholars (NSHSS), forventer flertallet af de studerede og unge fagfolk at finde et job inden for deres valgte område lige efter college-eksamen (41,4 procent) eller inden for seks måneder efter eksamen (27,3 procent). Næsten 80 procent forventer at deltage i en praktikplads også under college, hvilket giver dem den værdifulde oplevelse, de har brug for til hurtigt at sikre et job.

Den høje procentdel af ambitiøse, dygtige studenter og grader på udkig efter arbejde er gode nyheder for arbejdsgivere, der har en stor pool af talentfulde kandidater at vælge imellem. Men årtusinder vil ikke bare arbejde overalt: NSHSS-undersøgelsen spurgte deltagerne om deres toppræferencer i en arbejdsgiver og afslørede, at de to vigtigste faktorer var muligheder for at opnå karrierefremmende evner (89,7 procent) og fair behandling af medarbejdere (72,3 procent ). Undersøgelsen viste også, at næsten 70 procent af undersøgelsens deltagere værdsætter en fleksibel tidsplan og balance mellem arbejde og liv, når de søger en arbejdsgiver.

"Under den økonomiske nedtur så mange årtusinder deres forældre kampen for deres arbejdsgiveres gode", sagde James Lewis, medstifter og præsident for NSHSS. "Vigtigheden af ​​at tusindårsvis placeres på retfærdighed og gennemsigtighed er i overensstemmelse med deres ønske om at have en anden oplevelse. De vil gerne være stolte af, hvor de arbejder og har evnen til at forfølge en bred vifte af interesser."

Overraskende er alt af disse attributter var betydeligt højere end virksomhedernes sociale ansvar (45,7 procent), som tidligere var blevet anset for at være en af ​​de vigtigste arbejdsgiverattributter i tusinder af årtusinder. Samlet set indikerer disse præferencer, at virksomhedskulturen og miljøet stadigvæk betyder meget for denne generation.

Hvor tusinder skal arbejde

Så hvilke organisationer har up-and-coming fagfolk tro, at de tilbyder det, de vil have? Undersøgelsen viste, at virksomheder inden for teknologi og sundhedspleje og offentlige myndigheder konsekvent rangerede højest på en liste over steder, som respondenterne gerne vil arbejde med. Her er de 20 bedste arbejdsgivere for denne aldersgruppe:

1. Google
2. Walt Disney Company
3. St. Jude Children's Research Hospital
4. Apple
5. FBI
6. Lokalt hospital
7. Microsoft
8. CIA
9. Sundhedsplejeafgrøder.
10. Børnehelsetjenesten i Atlanta
11. Amazon
12. Sony
13. DreamWorks
14. Mayo Clinic
15. Abercrombie & Fitch
16. New York Times
17. Starbucks
18. US Statsministeriet
19. NSA
20. Hersheys

Hvis du ønsker at tiltrække årtusinder til din virksomhed, er det vigtigt at have karrieremuligheder på din hjemmeside, da det er her 68 procent af årtusinderne foretrækker at søge jobinformation . Når det drejer sig om aktivt rekruttering af talent, sagde det overvældende flertal af respondenterne - lidt over 90 procent - at de vil blive kontaktet om muligheder via e-mail. Omkring 65 procent sagde, at de gerne vil få oplysninger personligt, som f.eks. På en karriereforretning eller netværksbegivenhed, og 45,6 procent sagde, at de ville have et telefonopkald.

Mens LinkedIn generelt betragtes som go-to-site for arbejdstagere, der søger karrieremuligheder, sagde kun en fjerdedel af de adspurgte, at de foretrak at blive kontaktet om jobåbninger på det populære netsted.

NSHSS undersøgte mere end 18.000 gymnasieelever, universitetsstuderende og unge fagfolk, der tilhører organisationen om industrier, virksomheder og miljøer, hvor de håber at arbejde. For de fulde undersøgelsesresultater, besøg NSHSS 'hjemmeside.

Opdateret 3. juni 2015.

4 Nøgler til en vellykket salgsstilling

Salg er livsnerven for enhver virksomhed: Uanset hvor fantastisk dit produkt eller din tjeneste er, hvis kunder eller kunder ikke køber det, kan det lige så godt ikke eksistere. Derfor fremstiller en effektiv salgsstigning er afgørende for virksomhedens vækst. Bob Circosta, den oprindelige vært for Home Shopping Network og tv's "Billion Dollar Man", ved meget om, hvad der kræves for at lukke et salg.

(Forretning)

Snapshot Small Business: Lauren James

Vores Small Business Snapshot-serie indeholder billeder, der repræsenterer, på kun ét billede, hvad de små virksomheder, vi handler om, handler om. Lauren Stokes, designer og administrerende direktør for Lauren James, forklarer, hvordan dette billede repræsenterer hendes forretning. Lauren James er født af min kærlighed til klassisk sydlig stil, og er et livsstilsmærke, der skaber moderne, men tidløse samlinger.

(Forretning)