Teknologi har gjort erhvervslivet mindre end nogensinde, især når det kommer til ansættelse. Takket være værktøjer som Skype og Google Hangouts kan kandidater uden for byen, der måske ikke er i stand til at rejse til jobstedet, nyde fordelene ved et ansigt til ansigt-interview uden at være fysisk til stede.
"Fysisk afstanden mellem potentielle arbejdsgivere og jobsøgende er ikke længere den hindring, det engang var, "sagde Paul Bailo, forfatter af" The Essential Digital Interview Handbook "(Karriere Press, 2013). "Digital interviewing vil aldrig virkelig erstatte et ansigt til ansigt [møde], men det er det tætteste, vi har til den rigtige ting - hvis det er gjort ordentligt."
Bailo delte en liste over do's og don'ts vil hjælpe dig med at lykkes i dit næste videointerview.
Oprindeligt udgivet på Mobby Business .
Prøv ikke at være "perfekt" i jobsamtaler
En undersøgelse, der for nylig blev offentliggjort i Journal of Applied Psychology, opdagede, at højkvalitets jobkandidater, der præsenterer sig præcist under interviews, øger chancerne for at få et jobtilbud. Det samme kan dog ikke siges for kandidater, der ikke anses for at være tiltalende for arbejdsgiverne.
3 Millioner genoptagelser Reveal formlen for at få det arbejde, du ønsker
Alle vellykkede jobsøgninger starter med samme nøglekomponent: et solidt CV. Det er imidlertid en vanskelig udfordring for jobsøgende at skrive det perfekte CV. At bestemme, hvad der skal inkluderes, hvilken længde CV'et skal være, og hvad man skal skrive i et ledsagende følgebrev, kan være en vanskelig vej til at navigere.