Teknologi har gjort erhvervslivet mindre end nogensinde, især når det kommer til ansættelse. Takket være værktøjer som Skype og Google Hangouts kan kandidater uden for byen, der måske ikke er i stand til at rejse til jobstedet, nyde fordelene ved et ansigt til ansigt-interview uden at være fysisk til stede.
"Fysisk afstanden mellem potentielle arbejdsgivere og jobsøgende er ikke længere den hindring, det engang var, "sagde Paul Bailo, forfatter af" The Essential Digital Interview Handbook "(Karriere Press, 2013). "Digital interviewing vil aldrig virkelig erstatte et ansigt til ansigt [møde], men det er det tætteste, vi har til den rigtige ting - hvis det er gjort ordentligt."
Bailo delte en liste over do's og don'ts vil hjælpe dig med at lykkes i dit næste videointerview.
Oprindeligt udgivet på Mobby Business .
Disse buzzwords er irriterende dine medarbejdere
At arbejde på et kontor betyder at tale virksomhedens sprog. Den måde, hvorpå ledere og medarbejdere kommunikerer, er vigtige, og kontorarbejdere sætter sig ofte fast ved at bruge de samme ord gentagne gange. Fra "arbejder synergistisk" med kolleger til "streamlining" -projekter er der nogle forretningsmusikord, du hører daglig på din arbejdsplads.
Funny Business? Bosses burde træde let med humor
Bosses ofte gerne joke rundt med deres medarbejdere som en måde at forsøge at øge deres spiritus på. Men hvordan denne humor opfattes afhænger ikke af vittighederne, der bliver fortalt, men snarere forholdet mellem de to, finder ny forskning. Bosser, der bruger humor som en måde at øge deres medarbejders jobglæde, får kun resultatet de stræber efter, når de har et kvalitetsforhold med deres arbejdere, ifølge en undersøgelse, der for nylig blev offentliggjort i tidsskriftet Group & Organization Management.