ØNsker du at øge produktiviteten? Send dine medarbejdere på ferie
Hvis du vil øge produktiviteten omkring kontor, vil du være bedst tjent med at opfordre dine medarbejdere til at tage et par dage afsted, finder ny forskning.
Bosser, der proaktivt opretholder positive relationer med deres medarbejdere og opfordrer dem til at tage ferie, er mere tilbøjelige til at øge virksomhedernes moral, reducere omsætningen og øge produktiviteten, ifølge en undersøgelse fra Randstad US.
Desværre har mange ansatte sagt, at de ikke får den slags støtte fra deres virksomhedsledere. Næsten 40 procent af de undersøgte tror ikke, at deres chefer opmuntrer dem nok til at tildele feriedage, og næsten halvdelen siger, at deres ledere ikke tillader, at de virkelig afbryder deres arbejde, når de går på ferie.
For ofte, medarbejderne tror ikke at tage nogen ferie tid vil hjælpe med at fremme deres karriere. Undersøgelsen viste, at 38 procent af arbejderne tror at tage færre ferier gør dem til at se bedre ud i deres chefs øjne.
Det er afgørende, at ledere forstår, hvor vigtigt det er for medarbejderne at føle sig beføjet til at tage fridage, siger Jim Link, Chief Human Resources Officer for Randstad Nordamerika.
"Det er uden tvivl at tage tid at slappe af er sund og i sidste ende bedre for organisationen," sagde Link i en redegørelse. "Ferie giver mere produktive og engagerede arbejdstagere."
Når medarbejderne tager tid, bruger de ofte en del af deres ferie for at bekymre sig om de opgaver, der afventer dem, når de vender tilbage. Undersøgelsen viser, at 46 procent af de undersøgte bekymrer sig om arbejde, mens de er væk fra kontoret, hvilket sandsynligvis er en del af grunden til, at næsten halvdelen af medarbejderne føler sig stresset, når de vender tilbage fra en ferie.
Generelt synes mange arbejdstagere at opnå den rigtige balance mellem deres arbejde og hjem liv er kun en rør drøm. Undersøgelsen opdagede, at 41 procent mener at finde en positiv balance mellem arbejde og liv, er umuligt at opnå. "990" Bosser, der proaktivt opfordrer arbejdstagere til at udtage, slappe af og virkelig forlade arbejdet bag for at nyde fridage vil blive betragtet som arbejdspladshelte " Link sagde.
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 2.279 beskæftigede voksne i alderen 18 og ældre i USA.
Vil du holde dine kunder? Vær proaktiv
Hvad sker der når du mister en kunde? Hvis du tror du kan bare rampe op bly generation for at kompensere, vil du måske overveje. Ifølge undersøgelsen af klientinddragelsesværktøjet CLIENTpulse koster det fem gange mindre for at beholde en eksisterende kunde, end den gør for at få en ny. CLIENTpulse-undersøgelsen viste, at 90 procent af kunderne, der forlader en virksomhed, aldrig vender tilbage, hvilket er smukt dårlige nyheder for virksomheder, der tager "vi vil bare få nye kunder" tilgang.
5 Personlighedstræk Great Bosses Del
Ikke alle ledere har det nødvendige for at være gode ledere: Kun 10 procent af folk har den talentkombination, der kræves for at være fremragende ledere, mens yderligere 20 procent har nogle af de talenter, men har brug for den rigtige coaching og udvikling for at blive vellykket, ifølge en Gallup-rapport.
Populære Indlæg