Jobsøgningstaktik for alle fra startniveau til C-Suite
Der er meget rådgivning derude til jobjægere. At finde råd, der er relevant for din jobsøgning, er dog helt anderledes.
Den bedste taktik til din jobsøgning afhænger ofte af, hvor avanceret i din karriere du er. Hvis du har været i din branche i syv år, vil du sandsynligvis ikke være nødt til at tale om ekstracurricular aktiviteter i stedet for erhvervserfaring, ligesom en universitetsstuderende sandsynligvis ikke vil have projektstyringshistorierne, som mid-karriere jobsøgende bør højdepunkt. Og når du har nået det øverste niveau, er det helt anderledes at søge på arbejde.
Uanset hvilket niveau du er i din karriere, har vores ekspertkilder det råd, du har brug for til at lande interviews og imponere ansættelse ledere.
Indgangsniveau
Års erfaring: Mindre end 2
Gennemsnitlig årsløn: Mindre end $ 50.000
Fælles jobtitler: Intern, assistent, associate, repræsentant, junior medarbejdere
Din største udfordring: For mange jobansøgere på markedet
Med så meget af ansøgningsprocessen flytter til online jobborde, kan flere end nogensinde ansøge om en given stilling. Som følge heraf er kravene til post-niveau-stillinger blevet mere krævende.
"Arbejdsgivere skærper deres søgning ved at tilføje yderligere kvalifikationer", advarede Brian Weed, adm. Direktør for rekruttering firma Avenica, "[som] teknisk færdigheder, videregående uddannelse eller erfaring [færdigheder], at nye college grads måske ikke har haft mulighed for at udvikle endnu. "
Din valgfrihed: Vis din vilje til at arbejde og lære.
" Arbejdsgivere vil altid værdsætte kandidater hvem kan give specifikke eksempler på deres stærke arbejdsmoral, modstandsdygtighed og evne til at samarbejde godt med andre, "sagde Weed. Det betyder, at du skal komme til et interview udarbejdet med anekdoter, der understreger din vilje til at lære nye færdigheder, løse problemer og arbejde som en del af et hold. Det hjælper også med at vise ydmyghed og tilpasningsevne.
En anden taktik for jobjagere på entreplan er simpelthen at være så forberedt som muligt. "At foretage en betydelig forskning på både virksomheden og den specifikke rolle, og derefter referere til den viden i interviewet, vil få en kandidat til at skille sig ud," Weed advised.
Professionelt niveau
Års erfaring: 2 til 8
Gennemsnitlig årsløn: $ 50.000 til $ 80.000
Fælles jobtitler: Assistent / associeret leder, specialist, højtstående personale
Din største udfordring: At forlade indgangsniveauet
"Det bedste måde at bevæge sig op er ved at sørge for, at folk - hvad enten det er dine kolleger eller vigtigere end dem der er over dig - ved hvem du er, "siger John Addison, administrerende direktør for Addison Leadership Group.
Men når din co- arbejdstagere er vant til at tænke på dig som det nye barn på holdet, kan det være svært at vise, at du er klar til at tage det næste skridt i din karriere. Og hvis du ansøger om et nyt firma med kun indskriftspositioner på dit CV, kan en ny arbejdsgiver svært ved at forestille dig i et job med mere ansvar.
Din valgfri takt: Gå uden for boksen.
"Hvis du ønsker at træde op i din karriere, skal du vise, at du arbejder hen imod det, gå den ekstra mile for at skille sig ud og være noget anderledes", siger Jay Kent-Hume, grundlægger af personaleudbyderen Sociable Staffing. "Dette kunne blive certificeret og udbygge dit færdighedssæt, arbejde på et projekt uden for din kerneforretning eller endog volontørarbejde i en lederkapacitet."
Hvis ingen tilbyder disse muligheder i din nuværende stilling, skal du finde en frivillig eller læringsmulighed uden for arbejde. Den næste ansættelseschef, du snakker med, vil blive imponeret over, at du var begået nok til at tænke uden for boksen og bygge dine evner på eget initiativ.
Få jobbet: Undgå disse 3 Tak Bemærk! Fejl
Taknemmelighed kan give langvarige indtryk på de mennesker, du interagerer med, især når du forsøger at få nyt job. At sende en taknemmelig note til en potentiel arbejdsgiver efter dit interview kan kun forbedre dine chancer for at blive ansat. "Det er et fælles høflighed at takke travle mennesker for at tage sig tid til at give dig mulighed for at vise dine talenter.
Nøgler til karrieresucces omfatter fleksibilitet og integritet
Succes i erhvervslivet eller en karriere er ikke en lineær bane, siger Joan Amble, American Express ' Executive Vice President og Corporate Comptroller. Den selvbeskrevne "genoprette workaholic" forklarede i en nylig tale, at fleksibilitet og opmærksomhed på detaljer er vigtigere end nogensinde. God gammeldags integritet er endda på mode nu, sagde hun.
Populære Indlæg