5 Tips til at skabe en stor karriereændring

Hvis du ikke føler dig opfyldt i dit job, og du frygter den tid du bruger på kontoret, kan et karriere skifte i din fremtid.

Mens ideen om at starte over er spændende, kan det også være skræmmende og udfordrende. Du kan have mange års erfaring i din branche, men uden at have nogen relateret erfaring i dit nye felt, kan du bare få et interview til at være svært. Her er fem vigtige tips fra karriere og eksperter til at hjælpe dig med at opnå en vellykket karriereændring.

Start med hvorfor

Hvis du tænker på at lave en karriereændring, spørg dig selv hvorfor. Du ved at du ikke er glad i din nuværende position, men tænk på, hvorfor du ikke er glad.

"At præcisere, hvad der er utilfreds med din nuværende situation, hjælper dig med at forstå, hvilken slags forandring man skal gøre", sagde Joseph Liu , karrierekonsulent og vært for Career Relaunch Podcast. "Nogle gange kan det være nok at lave en lille tweak til din funktion, rolle, industri eller placering nok til at køre tilfredshed."

Men hvis din utilfredshed involverer flere dele af dit nuværende erhverv, så kan en radikal ændring være rettet, Liu tilføjede. "Du skal også præcisere, hvad der er vigtigt for dig i næste kapitel af din karriere," fortalte han Mobby Business. "Nogle gange forsøger folk at have alt, men at være klar over, hvilke afganger du er villig til at gøre, kan hjælpe dig med at lave praktiske træk, som har den største positive indvirkning på din karriere.

Gør din forskning og prøv det

Før du holder op med dit job og risikerer at starte en anden karriere, der også kan forlade dig utilfreds, gøre din forskning og prøve den.

"Gør nogle virkelighedstest ved at gennemføre informative interviews med personer på det område, du overvejer," sagde Cheryl Palmer , certificeret karriere coach og præsident for opkald til karriere. "Du kan tage dette et skridt videre ved frivilligt arbejde på det område, du er interesseret i eller skygger for en dag for at finde ud af, hvad erhvervet er som på en dag til dag basis. Du vil få en meget bedre ide om, hvorvidt dette er en god form for at prøve et felt ud først. "

Aurora Meneghello, grundlægger af Repurpose Your Purpose, anbefaler at tale med 10 personer, der er i karriere og industri du overvejer.

"Ti er et stort nok antal til at spore tendenser - er alle ulykkelige på grund af balancen mellem arbejde og liv? Synes alle optimistisk og opfyldt? "Sagde hun." Hvis du gør din forskning og snakker med folk, vil du træffe en informeret beslutning, der i høj grad minimerer risikoen for at vælge noget, der ikke virker for dig. "

Overvej dit økonomi

Forandring af karriere kan være stressende af mange grunde, men økonomisk usikkerhed er ofte øverst på listen. Før du laver en karriereomskifter, skal du overveje din økonomi og afgøre, om du har råd til at starte over, sandsynligvis ved en post- niveau løn.

Liu foreslog, at du tænker på, hvad du får af en karriereomskifter, selvom du vil tjene mindre penge.

"Hvad får du ved at tjene mindre penge?" sagde Liu. "Tid med kære ? Bedre balance mellem arbejde og liv? At være opmærksom på, hvad du får dig ind i, er halvdelen af ​​kampen. På det praktiske plan gør det dog aldrig ondt at opbygge en finansiel sikkerhedsbuffer, som du forsøger at finde din [footing]. "

Genskab dine erfaringer og færdigheder

Tag de færdigheder, du har udviklet og honet i årevis, og find ud af, hvordan du kan bruge dem i dit nye felt.

"Mange færdigheder, du måske allerede har - kommunikation, ledelse, drift osv. - kan overføres og kunne anvendes til din nye karriere", sagde Mike Abramson, der brugte det meste af hans karriere som advokat og er nu formand for D1-træning. "Husk det, når du kortlægger dit næste venture."

Erica B. McCurdy, ledende medlem af McCurdy Solutions, forklarede, at mens du tydeligvis kan se hvordan Dine erfaringer vil vedrøre din nye karriere, du må muligvis forklare det for potentielle arbejdsgivere.

"En karriereændring er simpelthen en mulighed for at ompakke eksisterende færdigheder og evner til brug på en ny og spændende måde," sagde hun. "Du må muligvis lede andre gennem en samtale for at hjælpe dem med at forstå, hvorfor du gør ændringen."

Udnyt dit netværk

At score et interview kan være svært, når du har nul relevant erfaring. Det er dog vigtigt at trykke på dit eksisterende faglige netværk i løbet af en karriereovergang.

"Du skal lære de lidenskabelige og succesrige mennesker, der arbejder i den indre cirkel af dit nye interesseområde," sagde Abramson til Mobby Business. "Indsamle så meget viden og råd, som du kan for at forberede dig på karrierefrekvensen - dette kan også omfatte at finde en mentor."

Liu foreslår at se på mindre indlysende steder for at finde relevante kontakter, såsom alumni netværk, LinkedIn-forbindelser og konferencer.

"Nærmer disse samtaler med ydmyghed og en lærers holdning kan ofte åbne døre," sagde han.

Endelig husk at nøglen til at skabe vellykkede relationer viser andre, hvordan du kan være et aktiv for dem, sagde Abramson.

"Intet slår faktisk omsorg for mennesker," tilføjede han. "Hvis den underliggende forudsætning handler om at passe dem omkring dig, skal relationerne arbejde sig ud."

Nogle kildeinterviews blev udført for en tidligere version af denne artikel

.

Kære Brittney: Mine medarbejdere udelukker mig

Hver mandag vil MB-medarbejderforfatteren Brittney M. Helmrich besvare dine spørgsmål om karriere, lederskab, kontorliv og sociale medier i sin rådsøjle "Kære Brittney." Har du et professionelt problem, du bare ikke kan finde ud af? Send dine conundrums til med emnelinjen "Kære Brittney" for at få dine spørgsmål omtalt.

(Karriere)

Walking mens du arbejder godt for din (mental) sundhed

I stedet for at gå på arbejde, kan medarbejdere, der ønsker at forbedre sundheden, bedst betjenes ved at gå på arbejde, foreslår ny forskning. Medarbejdere, der bruger en arbejdsstation, der kombinerer en medarbejders skrivebord med en løbebånd, har i løbet af dagen potentialet for ikke kun at øge deres fysiske sundhed, men også deres mentale sundhed, ifølge en undersøgelse foretaget af fakultet og studerende forskere fra psykologi institut ved Indiana University-Purdue University Indianapolis (IUPUI).

(Karriere)