Hvor afgørende er kreativitet til din virksomheds succes?

Hver virksomhed ønsker at holde trit med branchens seneste tendenser og holde sig foran konkurrenterne. Kreativ tænkning - det vil sige at drømme nye og unikke måder at gøre ting på - er selvfølgelig en del af den proces. Men hvad koster din virksomheds kreativitetskvotient?

En undersøgelse fra Adobe og Forrester Consulting viste, at 82 procent af virksomhederne mener, at der er en stærk sammenhæng mellem kreativitet og forretningsresultater. Faktisk er virksomheder, som aktivt fremmer kreativ tænkning, bedre end deres rivaler i omsætningsvækst, markedsandel og konkurrencedygtige lederskab, siger rapporten.

Mobby Business talte med virksomhedsledere om kreativitetens rolle i virksomhedernes præstationer og hvordan man bedst kan fremme kreativt arbejdsmiljø.

Kreativitet i kreativitet

Kreativitet er afgørende inden for områder som marketing og design, men en smule ukonventionel tænkning kan gå langt i stort set alle aspekter af erhvervslivet. Kreativitet er ofte en vigtig differentiator i succesen for en virksomheds individuelle afdelinger og interne strategier, siger Mike Mansbach, formand for BlueJeans Network, en videokonferencetjeneste.

"Ikke alene skaber kreativ tænkning ... vindende salgs- og marketingkampagner, der øger brand appellerer til slutbrugeren, men det kan også medvirke til at skabe en unik virksomhedskultur, der i sidste ende afspejler og opmuntrer til kreativitet inden for hver afdeling, "fortalte Mansbach Mobby Business.

Yoni Ben-Yehuda, marketingchef for webdesign bureau Blue Fountain Media, aftalt og anbefalede at tage en fælles tværgående afvikling, når man opmuntrer til kreativitet i din organisation.

"Hvis du har mulighed for at skabe kreativitet i det arbejde, du gør, bør det opfordres fra alle ender af organisationen, "sagde ben-yehuda. "At være kreativ i både den tilgang, du tager, samt udførelsen af ​​disse planer bliver afgørende, når du forsøger at vokse dit brand og opnå de mål, som din organisation sætter."

Opbygning af en kreativ tænkningskultur

Selvfølgelig, Du kan ikke bare sige, "Vær kreativ", og forventer, at dine medarbejdere magisk producerer innovative ideer. Et innovationsdrevet arbejdsmiljø skal omhyggeligt opmuntres og tilskyndes, og det starter med virksomhedens ledelse. Ben-Yehuda bemærkede, at ledere bør fremme en sikker, ikke-fordømmende atmosfære, hvor nye tilgange respekteres, og at fiasko ikke er strafbart. Han sagde også, at udenfor holdninger fra andre afdelinger bør hilses velkommen og tages alvorligt. " Ibland er en af ​​de bedste måder at inspirere kreative ideer på at rådføre sig med andre medarbejdere uden for det umiddelbare projektteam, "sagde Ben-Yehuda. "Ofte kommer de bedste ideer fra dem, der ikke direkte arbejder med en bestemt kunde eller et projekt regelmæssigt. Så det tager tid at anmode om udtalelser fra medarbejdere, der måske ikke arbejder på et bestemt projekt, men det kan være ret effektivt at skabe en endelig Resultatet er langt fra dagligdags. "

Normale brainstormingssessioner med forskellige grupper af medarbejdere kan også skabe en følelse af forståelse for ukonventionel tænkning, sagde Mansbach.

Han noterede sig, at BlueJeans opmuntrer til et kreativt miljø ved hjælp af videoteknologi til brainstorm sessioner. "Dette gør det muligt for virksomhederne nemt at forbinde folk fra forskellige geografiske steder, opleve niveauer og specialiteter rundt omkring i landet for at tilbyde unikke perspektiver på problemer," sagde Mansbach. "I sidste ende øger dette kreativiteten, da jo mere diversificerede en gruppes viden og overbevisning er, vil de mere forskellige ideer og kreative løsninger opstå."

Forstå dit teams kreative behov

Det sidste skridt i at dyrke kreativitet er at tage tid til at forstå de individuelle kreative behov hos dine holdmedlemmer. Ligesom medarbejderne har deres egne personligheder og arbejdsstil, er de inspireret på forskellige måder og af forskellige ting.

Hacking Creativity, en nylig igangværende undersøgelse af Red Bulls High Performance Group og Vibrant Data, afdækkede nogle data om, hvad der driver kreativ tænkning og succes på arbejdspladsen. På baggrund af undersøgelsen er der et par ting, som din organisation kan gøre for at fremme kreativitet blandt forskellige medarbejdere:

Tilbyde private arbejdsområder.

På trods af den seneste tendens i retning af åbne kontorfaciliteter, sagde 60 procent af de adspurgte, at de er mest kreative i private miljøer. Det svarer ikke nødvendigvis til ensartet arbejde, men 30 procent af denne gruppe sagde også, at de var meget samarbejdsvillige i disse private rum.

Giv dit hold noget tid udenfor. Uanset om det får friheden til at arbejde fra en lokal park eller gå væk fra deres skrivebord for en tur, medarbejdere er mere kreative, når de får lov til at forbinde med naturen. Seksogfyrre procent af respondenterne sagde at bruge tid udenfor er vigtigt for deres kreative proces.

Sæt parametre. Klichéet om "tænkning uden for boksen" kan ikke altid give de bedste resultater. Mere end halvdelen af ​​respondenterne sagde, at de var mere kreative, da de blev tvunget til at arbejde inden for rammerne af eksisterende regler.

Tillad til tilpasningsevne. Du tror måske, at en konkret plan er den eneste måde at nå dine forretningsmål på , men nogle af de mest kreative personer går ind i et projekt uden at udarbejde en klar strategi. De fleste af respondenterne angav, at de er åbne for mulige muligheder, der kan ændre deres retning, og at de, når de står over for en forhindring, hurtigt kan reframe deres tilgang.

Uanset hvilke metoder du bruger til at inspirere kreativitet, er det bedst til at opmuntre din virksomhed til at drømme stort, sagde Mansbach. " " "Om det er brainstorming af den næste marketingkampagne eller planlægning af interne arrangementer for at øge moralen, er det altid bedst at nå til stjernerne og nedskalere efter behov", sagde han. "Små aspekter af en stor plan er ofte bedre resultater end hele en lille plan. Når du starter lille og bygger stor, begrænser du kreativitetsgrænserne, der kan være mulige. Så drøm stort, og udfør så de aspekter, der vil levere den største effekt. "

3 Måder at bruge Instagram Live for Business

Instagram lanceret denne uge Instagram Live, Det er en ny tjeneste, der giver brugerne mulighed for at sende levende videoer ved hjælp af appen til deling af billeder. Dette er virksomhedens første forgang til live-streaming, og det virker meget som Twitter's Periscope og Facebook Live, hvor videoer deles ærligt og i øjeblikket Instagram Live virker ved streaming af real-time videoer via Instagram Stories.

(Forretning)

Top 20 Dream Employers for Recent Grads

For en årrække, hvor jobmarkedet var mindre lovende, var det relativt vanskeligt for en nyuddannet kandidat at finde arbejde uden for skolen. Men i sidste ende har økonomien været på opsvinget, og de nuværende studerende er mere overbeviste end nogensinde om deres evne til at lande et job og have en positiv indflydelse på arbejdsstyrken.

(Forretning)