Hvad dit kollegium vil være værd efter 20 år

De, der tvivler på en universitets grad, vil måske tænke igen. Ny forskning har vist, at personer med en fireårig grad får gennemsnitligt $ 215.000 mere end en gymnasium i løbet af 20 år.

Personer med en kandidatgrad kan forvente at se 440.000 dollars mere end ikke-færdiguddannede i samme tid span. Forskerne bemærker, at den reelle fordel af en universitetsgrad ikke ses på kort sigt, da mange kandidater vil starte deres karriere på samme økonomiske niveau som non-graduates. I stedet siger forskerne de reelle gevinster, der opstår efter tiden, når lønningerne kan vokse eksponentielt for kandidater.

"I dagens usikre økonomi ønskede vi at hjælpe jobsøgende med at bedømme værdien af ​​en universitetsuddannelse", siger Shankar Mishra, vicepræsident af datalogi og analytikere til TheLadders, som gennemførte forskningen. "Som det fremgår af vores" job vs. karrierebane ", øges lønforskellen mellem kandidater og ikke-uddannede i løbet af 20 år mere end det berettigede prisniveau for en kollegiumuddannelse."

[College Grads Question Degree Value ]

Forskerne gjorde også det punkt, at universitetsgrader ofte kræves for at opnå mange job med højere kompensation. 70% af de højeste kompensationsindustrier på TheLadders kræver en universitetsgrad.

"Hvis du spekulerer på, om du vil gå tilbage og afslutte din firårige grad, opfordrer denne nye information dig til at tage springet", sagde Amanda Augustine, jobsøgekspert for TheLadders.

Forskningen var baseret på data fra mere end 6 millioner medlemmer af TheLadders.

Oprindeligt udgivet på Mobby Business.

Socialt ansvar: Hvorfor PayPal betaler det videre (og du bør også)

Når det kommer til virksomhedernes sociale ansvar, kan små virksomheder lære meget af PayPal. Betalingsgiganten letter velgørende at give på flere forskellige måder, herunder sin PayPal Giving Fund, som gør det muligt for non-profit at behandle donationer uden gebyrer eller fradrag - plus, tilføjer PayPal en ekstra 1 procent til Giving Fund-donationer foretaget i feriesæsonen.

(Ledelse)

Den enkle ting, du kan gøre for at gøre dine medarbejdere glade

Mens du giver dine medarbejdere flere penge vil sandsynligvis øge deres motivation, er følelsen ofte flygtig. Ny forskning finder imidlertid, at en simpel "tak" ofte har en langt længerevarende virkning. Blandt de arbejdstagere, der tidligere har modtaget en lønforhøjelse, sagde 40 procent, at det kun forbedrede deres motivation og følelsesvilkår for seks måneder eller mindre, mens 30 procent sagde det øgede de følelser i mindre end en måned, ifølge en undersøgelse fra Workforce Institute ved Kronos Incorporated.

(Ledelse)