10 Elskede mærker gået for evigt


10 Elskede mærker gået for evigt

I hvad der kan gå ned som Great Twinkie Panic 2012, har Hostess Brands, Twinkies, Ho Hos og Wonder Bread's maker i mere end 80 år været på vej til en permanent nedlukning. Her er en 10 elskede mærker, der lider af en lignende skæbne.

Pan Am: Flyselskabet blev grundlagt i 1927 og leverede oprindeligt post- og passagertjeneste mellem Florida og Cuba. Flyselskabet ekspanderede derfra og nåede sit højdepunkt i slutningen af ​​1960'erne og begyndelsen af ​​1970'erne, da det transporterede mere end 6 millioner passagerer om året til 86 forskellige lande. Imidlertid begyndte virksomhedens overskud i 1980'erne at svække, og i 1991 lukkede luftfartsselskabet officielt. Den kom igen i 1997, men varede kun et år inden lukningen igen.

E.F. Hutton: E.F. Hutton blev grundlagt i 1940 og blev en af ​​de mest fremtrædende finansielle firmaer i USA. Selskabets undergang begyndte i 1980'erne, da det blev konstateret, at det havde ledet post- og trådbedrageri. Efterhånden som firmaets gæld voksede, blev den senere erhvervet af Shearson Lehman Brothers i 1988.

Oldsmobile: Et mærke af General Motors, Oldsmobile, producerede mere end 35 millioner biler i sin 107-årige historie. På trods af sin popularitet gennem årene meddelte GM i 2000, at det ville udfase mærket, og fire år senere rullede den sidste Oldsmobile, en Alero, fra samlebåndet.

Woolworth: Grundlagt i 1879, Woolworth voksede til at blive verdens største stormagasinkæde i 1979. Da virksomheden fortsatte med at udvide og tilføje specialforhandlere, begyndte varehusene i Woolworth at lide. Kæden lukkede oprindeligt 400 af sine placeringer i 1993; resten af ​​dem fulgte fire år senere.

Palm: Mens Palm Computing livet ikke var så længe som andre ikoniske mærker, var det lige så imponerende. Lanceret i 1992 tog virksomheden virkelig fire år senere med indførelsen af ​​Palm Pilot. PDA'en var en øjeblikkelig succes og førte til selskabets eventuelle køb i 1997 af 3Com. Tre år senere blev Palm offentliggjort med en åbningsdag værdiansættelse på 53 milliarder dollars. Men da smartphones begyndte at stige i midten af ​​2000'erne, faldt forbrugernes interesse for Palm. Efter at have annonceret tab på 1. kvartal på 22 millioner dollars i 2010, blev virksomheden købt af HP for 1,2 milliarder dollar. På det tidspunkt blev alle Palm-relaterede enheder genkendt HP.

TWA: TWA blev kortlagt i 1930 med fusion af Western Air og Transcontinental Air Transport. Flyselskabet blomstrede i 1930'erne og 40'erne under ledelse af milliardæren Howard Hughes. Dens undergang kan spores tilbage til 1980'erne, da den blev erhvervet af Carl Icahn, som pressede for virksomheden til at blive privat. Flytningen sadelede virksomheden med gæld og førte til TWA-indlevering til konkurs i både 1992 og 1995. TWA-mærket sluttede til sidst, da flyselskabet blev erhvervet af American Airlines i 2001.

Kenner Products: Oprettede oprindeligt I Cincinnati, Ohio, i 1947 af brødrene Albert, Phillip og Joseph Steiner, var Kenner Products et legetøjsfirma, der er kendt for sine tidlige år for at producere Bubble-Matic Gun og Easy Bake Oven. Mens virksomheden blev købt af General Mills i 1967 fortsatte mærket, og overskuddet steg i 1970'erne og 80'erne takket være succesen med sin serie af Star Wars-relaterede legetøj. Varemærket blev erhvervet i 1987 af Tonka Corp., som til sidst blev købt af Hasbro i 1991. I de følgende år blev Kenner-mærket foldet ind i Hasbro-legetøjslinjerne, og i 2001 blev navnet slettet for godt, da dets Cincinnati operationer blev officielt lukket.


Amoco: Amoco åbnede sin første tankstation i Minneapolis i 1912. Oprindelsen voksede over hele USA og indtog mere end 2 mia. dollars i indkomst i 1961. 30 År senere optog virksomheden rekordindtægter på 31,58 mia. dollars og en nettoindtægt på 1,91 mia. Det følgende år begyndte overskuddet at falde, hvilket i sidste ende førte til en fusion med konkurrent BP i 1998. Fire år senere blev alle Amoco-stationer og operationer genkendt BP.

Tower Records: Den første Tower Records butik blev åbnet i 1960 i Sacramento, Californien. Kæden af ​​musikforretninger oplevede en hurtig vækst i de kommende år og ekspanderede i hele Californien og resten af ​​USA. I midten af ​​1990'erne var der mere end 200 tårnbutikker rundt om i verden, der genererer 1 mia. dollars om året i salget. Men som større detailhandlere som Best Buy og Wal-Mart begyndte at sælge musik og downloadbar musik begyndte at tage fat, begyndte tårnets overskud at falde. Virksomheden indledte først for konkurs i 2004, og derefter igen i 2006, hvilket til sidst førte til, at detailhandleren blev afviklet og lukket for godt.

Borders: The Borders Bookstore Chain, lanceret i 1971 i Ann Arbor, Mich. , var et af de nyeste ikoniske mærker til at lukke dørene. I årenes løb voksede virksomheden til mere end 650 butikker både i USA og i udlandet. På trods af sin popularitet begyndte virksomhedernes overskud at falde i 2001, og i 2010 tabte Borders $ 185 mio. Om året med ebøger i højden af ​​deres popularitet. Det følgende år blev grænserne indgivet til konkurs, og likvidationsprocessen begyndte. Kæden sluttede til sidst alle sine butikker og solgte sit websted til rival Barnes & Noble.


Spørgsmål & Svar: Forfatter af LinkedIn Book-aktier Hendes upublicerede tips

Spørgsmål & Svar: Forfatter af LinkedIn Book-aktier Hendes upublicerede tips

"Min baggrund har altid været i salg, salgshåndtering og kundeforvaltningsledelse ... så jeg så straks, hvor stærk LinkedIn var", sagde Wallen til MobbyBusiness , men "Jeg talte til alle, jeg vidste om LinkedIn, og hver eneste person sagde," Oh! Jeg er på LinkedIn, men jeg ved ikke, hvad jeg skal gøre med det.

(Forretning)

Præstationsincitamenter fungerer ikke altid. Her er hvorfor

Præstationsincitamenter fungerer ikke altid. Her er hvorfor

Brug af penge til at motivere chefer til at forbedre virksomhedens præstationer gør det ikke T altid betale for organisationer, nye forskningsresultater. Mens incitamentskompensation for ledere bliver mere populær hos mange virksomheder, reagerer ikke alle virksomhedsledere positivt på præstationsbaseret løn, fandt en undersøgelse, der for nylig blev offentliggjort i Journal of Organizational Behavior .

(Forretning)