Lederskabslærdier: Bliv fokuseret og udfordre dine opfattelser

Der er ingen "rigtig" måde at lede en virksomhed på. Dagens ledere har en masse visdom til at formidle om at styre den moderne arbejdsstyrke, fordi hver især nærmer sig lederskab på sin egen unikke måde. Hver uge vil Mobby Business dele en ledelseslære fra en succesfuld virksomhedsejer eller administrerende direktør.

• Lederen: Chuck Cohn, grundlægger og administrerende direktør for Varsity Tutors
• Tid i løbende stilling: 9 år
• Chucks filosofi: "Ledere er ubarmhjertige i at holde organisationen fokuseret og søger nye perspektiver til at udfordre deres opfattelser."

I hele min karriere har jeg konsekvent taget data og metrics i betragtning. Når jeg tænker på det, skulle jeg nok have stoppet mit venturekapitaljob 2 år tidligere for at fokusere på skalering Varsity Tutors, men ikke fordi jeg var bange for fejl. Det er noget, som de fleste iværksættere og virksomhedsejere oplever i løbet af deres karriere, og jeg overbeviste mig selv, at der var mere risiko for hånden end data og metrics angivet.

Metrics kan være vejledende for ting, der virker rigtig godt, eller noget er meget galt. I alle tilfælde er der en forklaring, og tillidsfulde data har hjulpet med at sikre, at Varsity Tutors bygger bedre produkter, diagnosticerer og løser administrationsproblemer hurtigere, og udvikler sig konstant og forbedrer.

Uanset om du starter en lille opstart eller et produkt til Et allerede etableret selskab, er frygten for ikke at være vellykket altid bagud i dit sind. Når det er sagt, tror jeg, at en del af at være iværksætter tager beregnede risici, som andre ikke ville tage, men at du er villig til at du bedre forstår fakta og muligheder.

---

Fik mangfoldighed? Tid til at ændre dit perspektiv

Din virksomhed er måske ikke så forskelligartet som du synes, det er, og for dit personale er virkelig forskelligartet og føler sig godt tilpas i det, må du muligvis revurdere, hvordan du ser mangfoldighed helt, viser ny forskning. Undersøgelsen undersøgte gruppedynamikken, som de vedrører racediversitet, og fandt ud af, at mangfoldighed handler om perspektiv.

(Ledelse)

Ledelsesteorier Hver lille virksomhedsejer burde vide

Små virksomheder ejere og ledere kan drage fordel af at lære om teoretikerne, hvis arbejde har givet anledning til mange af de ledende tilgange såvel som de bedste (og værste) praksis, der bruges til at guide og vokse organisationer af alle størrelser. Ved at sætte disse tilgange inden for en større historisk kontekst kan virksomhedsledere bestemme hvilke teorier der passer bedst til deres organisation og vælge komponenter fra hver filosofi for at skabe et værktøj til effektive ledelsesstrategier, der virker for dem og deres medarbejdere.

(Ledelse)