Gør du hvad igen? Kids 'Jobs Puslespil De fleste forældre

På trods af stoltheden tager de deres børns professionelle succes, de fleste forældre har ikke meget anelse om hvad deres børns job medfører virkelig nye forskningsresultater.

En LinkedIn-undersøgelse viste, at næsten 70 procent af forældrene verden over ikke har en klar forståelse af, hvad deres børn gør for at leve. Desuden forstyrres 46 procent af forældrene af buzzwords og lingo deres børn bruger, når de taler om deres job. Og 15 procent indrømmer, at de ikke engang kender deres børns jobtitler eller arbejdsgivere.

Manglende dyb forståelse for deres børns professionelle liv hindrer ikke de fleste forældre i at skræmme om deres børns succes. Forskningen viste, at næsten 80 procent af de undersøgte forældre praler om deres børns resultater.

"Det er meget klart, at forældre er stolte af deres barn på arbejdspladsen, men de forstår ikke deres professionelle verdens særlige forhold," Pat Wadors , senior vicepræsident for global talent for LinkedIn, sagde i en erklæring.

Fordi forældre ikke forstår hvad deres børns erhverv indebærer, konkluderer mange moms og dads, at de sandsynligvis ikke kunne gøre disse job. Næsten halvdelen af ​​de undersøgte forældre sagde, at de ikke ville kunne gøre deres børns job for en dag.

Forskningen viste, at 69 procent af disse forældre sagde, at det var fordi de ikke forstod deres rolle; 28 procent sagde, at de ville mangle de relevante færdigheder og viden til at gøre rollen.

Nogle job har forældre mere forvirret end andre. De 10 mest misforståede job hos forældre er:

1. UI-designer
2. Aktuar
3. Datavidenskabsmand
4. Social media manager
5. Subredaktør
6. Radioproducent
7. Sociologist
8. Investeringsbanker
9. Software udvikler
10. Modedesigner

Mange forældre sagde, at de forventer, at deres børn opnår mere professionelt, end de gjorde. En tredjedel af de undersøgte sagde, at deres børn er på vej til at være meget mere succesrige i deres karriere, hvoraf 53 procent af respondenterne siger, at deres børn tjener mere end forældrene gjorde i samme alder.

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 16.529 forældre i USA, Det Forenede Kongerige, Canada, Australien, Frankrig, Kina, Hongkong, Singapore, Spanien, Sverige, Brasilien, Irland, Holland, Italien og Indien.

Grads 'første job: 4 spørgsmål før du siger ja

Som medlemmer af klassen 2014 forbereder sig på at modtage deres eksamensbeviser, forbereder mange også på at acceptere deres første fuldtidsjobtilbud. Men uden meget erhvervserfaring kan disse nye grader ikke vide, hvad man skal se efter i en arbejdsgiver. "På dette marked er det vigtigere end nogensinde for nyuddannede at være hensynsfuld og vidende, når de accepterer eller endda søger deres første mulighed ", siger Rona Borre, CEO og grundlægger af talent management firma Instant Technology.

(Karriere)

Smarte tips til at afslutte din job

Smart exit Det er aldrig nemt at afslutte et job. Det kan være nervevrakende at gå ind på din chefs kontor for at levere nyhederne. Mens de følgende tips til at afslutte dit job på en smart måde, vil ikke tage nerverne væk, i hvert fald ved du, at du har gjort alt, hvad du kan for at forlade din nuværende position på den rigtige måde, og det vil lette vejen til din fremtidige arbejdsgiver på flere måder end en.

(Karriere)