Gør du hvad igen? Kids 'Jobs Puslespil De fleste forældre

På trods af stoltheden tager de deres børns professionelle succes, de fleste forældre har ikke meget anelse om hvad deres børns job medfører virkelig nye forskningsresultater.

En LinkedIn-undersøgelse viste, at næsten 70 procent af forældrene verden over ikke har en klar forståelse af, hvad deres børn gør for at leve. Desuden forstyrres 46 procent af forældrene af buzzwords og lingo deres børn bruger, når de taler om deres job. Og 15 procent indrømmer, at de ikke engang kender deres børns jobtitler eller arbejdsgivere.

Manglende dyb forståelse for deres børns professionelle liv hindrer ikke de fleste forældre i at skræmme om deres børns succes. Forskningen viste, at næsten 80 procent af de undersøgte forældre praler om deres børns resultater.

"Det er meget klart, at forældre er stolte af deres barn på arbejdspladsen, men de forstår ikke deres professionelle verdens særlige forhold," Pat Wadors , senior vicepræsident for global talent for LinkedIn, sagde i en erklæring.

Fordi forældre ikke forstår hvad deres børns erhverv indebærer, konkluderer mange moms og dads, at de sandsynligvis ikke kunne gøre disse job. Næsten halvdelen af ​​de undersøgte forældre sagde, at de ikke ville kunne gøre deres børns job for en dag.

Forskningen viste, at 69 procent af disse forældre sagde, at det var fordi de ikke forstod deres rolle; 28 procent sagde, at de ville mangle de relevante færdigheder og viden til at gøre rollen.

Nogle job har forældre mere forvirret end andre. De 10 mest misforståede job hos forældre er:

1. UI-designer
2. Aktuar
3. Datavidenskabsmand
4. Social media manager
5. Subredaktør
6. Radioproducent
7. Sociologist
8. Investeringsbanker
9. Software udvikler
10. Modedesigner

Mange forældre sagde, at de forventer, at deres børn opnår mere professionelt, end de gjorde. En tredjedel af de undersøgte sagde, at deres børn er på vej til at være meget mere succesrige i deres karriere, hvoraf 53 procent af respondenterne siger, at deres børn tjener mere end forældrene gjorde i samme alder.

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 16.529 forældre i USA, Det Forenede Kongerige, Canada, Australien, Frankrig, Kina, Hongkong, Singapore, Spanien, Sverige, Brasilien, Irland, Holland, Italien og Indien.

Vil du have en kampagne? Få en ny job

Arbejdstagere vil måske ikke regne med at få den forfremmelse de har har arbejdet så hårdt for ... i hvert fald, hvis de håber at blive forfremmet på deres nuværende firma. Ny forskning har fundet ud af, at virksomhederne langt mere sandsynligt er at udfylde ledende stillinger med kandidater uden for organisationen, end de har interne kandidater.

(Karriere)

7 LinkedIn Job Jagt Taktik, der virker

Landing et nyt job kræver meget mere end blot at finde åbninger og søge dem. For at hjælpe jobsøgende med at ansætte sig så hurtigt som muligt, analyserede LinkedIn en gruppe på mere end 4.000 "super" jobsøgende, defineret som LinkedIn-medlemmer, der set et job hos et bestemt firma og sluttede sig til virksomheden inden for tre måneder.

(Karriere)