Kanadiere opdager hvad deres sydlige naboer har længe kendt - stress på arbejdspladsen er ikke godt for dit helbred, viser en ny undersøgelse. Det er også ikke så godt for økonomien.
En ny undersøgelse fra Concordia University-økonomerne i Montreal viste, at øget jobspænding får arbejdstagere til i stigende grad at søge hjælp fra sundhedspersonale til fysiske, mentale og følelsesmæssige lidelser i forbindelse med jobspænding.
Antallet af besøg hos sundhedspersonale er steget med 26 procent blandt medarbejdere, der arbejder i højspændingsjobber.
"Disse resultater viser, at personer i mellem- og højspændingsjobber besøger familielæger og specialister oftere end arbejdere med lavt job stress ", sagde studieforfatter søndag Azagba, en ph.d. kandidat i Concordia Department of Economics.
For at nå deres konklusioner knuste økonomerne nationalt repræsentative data fra Canadian National Population Health Survey (NPHS). Alle NPHS-tal var begrænset til voksne i alderen 18 til 65 år - hovedparten af arbejdsstyrken - og indeholdt statistikker over antallet af sundhedsbesøg, kroniske sygdomme, civilstand, indkomstniveau, rygning og drikkevaner.
"Vi tror, at et stigende antal arbejdstagere bruger medicinsk service til at klare jobspænding, "sagde medforfatter Mesbah Sharaf, også en ph.d. kandidat i økonomiafdelingen.
"Der er medicinske tegn på, at stress kan påvirke individets immunforsvar og dermed øge risikoen for sygdom," fortsatte Sharaf. "Talrige undersøgelser har forbundet stress mod rygsmerter, kolorektal cancer, infektionssygdomme, hjerteproblemer, hovedpine og diabetes. Jobspænding kan også øge risikable adfærd som rygning, narkotika og alkoholmisbrug, modvirke sund opførsel som fysisk aktivitet, ordentlig kost og øge forbruget af fedtholdige og søde fødevarer. "
Stress og de dermed forbundne udgifter til sundhedsydelser påvirker også sundheden i den canadiske økonomi.
" Sundhedsudgifter i Canada, som en procentdel af bruttonationalproduktet, steg fra 7 procent i 1980 til 10,1 procent ", siger Azagba. Canada håber at kunne hæmme stressinducerede sundhedsomkostninger fra at stige, før de bliver så stressede for deres økonomi som de er i USA, hvor 70 procent af arbejderne anser deres arbejdsplads for en betydelig kilde til stress.
"Det anslås, at sundhedsplejeudnyttelse fremkaldt af stress koster amerikanske virksomheder 68 milliarder dollars om året og reducerer deres overskud med 10 procent," sagde Sharaf.
Total sundhedsudgifter es i USA beløber sig til $ 2,5 billioner eller $ 8,047 pr. person.
"Det repræsenterer 17,3 procent af 2009 bruttonationalprodukt - en stigning på 9 procent fra 1980," sagde Azagba.
Syv døds synder går til arbejde og Medarbejdere lider
Funny Business? Bosses burde træde let med humor
Bosses ofte gerne joke rundt med deres medarbejdere som en måde at forsøge at øge deres spiritus på. Men hvordan denne humor opfattes afhænger ikke af vittighederne, der bliver fortalt, men snarere forholdet mellem de to, finder ny forskning. Bosser, der bruger humor som en måde at øge deres medarbejders jobglæde, får kun resultatet de stræber efter, når de har et kvalitetsforhold med deres arbejdere, ifølge en undersøgelse, der for nylig blev offentliggjort i tidsskriftet Group & Organization Management.
Arbejdsmæssigt overarbejde? Længere timer vil ikke gøre dig mere produktive
Arbejde lange timer er ikke nødvendigvis ensbetydende med øget produktivitet, fundet ny forskning fra B2B markedet Expert Market . Forskere kom til deres konklusioner efter at have undersøgt arbejdsstyrken i 35 lande rundt om i verden. Specifikt bestemte de hvert lands produktivitetsniveau ved at dividere det årlige bruttonationalprodukt (BNP) - værdien af alle varer og tjenesteydelser produceret i hvert land over et år - med det gennemsnitlige antal arbejdede timer af både fuldtids- og deltidsansatte i en fem-dages arbejdsuge.