Start en virksomhed efter college? Rådgivning for iværksættergrader


Start en virksomhed efter college? Rådgivning for iværksættergrader

Mark Zuckerberg grundlagde Facebook i hans Harvard sovesal. Chris Johnson og Tim Keck lancerede The Onion, mens de stadig var juniorer ved University of Wisconsin i Madison. Frederick Smith skitserede først idéen om pakkeleveringssystemet, som en dag ville blive FedEx i et papir, han skrev mens han var en elev på Yale. I dag overvejer utallige nye akademikere at tage stien mindre rejst og omdanne en ide til en fuldtidsværksvirksomhed. Men før man slår ned et job eller pakker væk fra interviewet, skal de seneste grader overveje, om de har det, der kræves for at starte en virksomhed, om det åbner en murstensbutik eller lancering af en teknisk opstart.

Business Nyheder Daglige forretningsfagkyndige og iværksættere, hvoraf mange startede deres første forretning lige uden for college, for nogle iværksætterrådgivning til nyuddannede kandidater. Her er nogle af de vigtige lektioner, de overførte.

1. Følg din lidenskab

"Du skal gøre, hvad du elsker at have en tilfredsstillende karriere", siger John Tabis, grundlægger og CEO for The Bouqs Company. "Du skal finde et job eller en karrierevej inden for et felt, hvor du er lidenskabelig, så kom hurtigt ind, tag dig ind, lær og tilføj værdi."

At udføre arbejde, der har betydning for dig, vil give den motivation, der er nødvendig for at komme igennem de uslebne patches og tumultuous tider, der er en uundgåelig del af opbygningen af ​​et nyt venture. "

" At starte en virksomhed er svært nok ", siger Nick Bulcao, grundlægger og CEO for Airspace Technologies. "Hvis du ikke er begejstret for at komme ud af sengen hver morgen, vil det ikke lykkes."

Lydia Brown, grundlægger af Chicago Collegiate Nannies, var enig i, at nye grader ikke skulle spilde deres færdigheder på en karrierevej de var aldrig bestemt til at være på. "Jeg jagede min fars drøm om at blive finansiel professionel i fem år, før jeg indrømmede, at det ikke var for mig," sagde Brown. "Da jeg udviklede begrebet min barnepigeforening ... var det så indlysende, at det var det, jeg skulle have gjort hele tiden."

2. Vær ikke bange for at tage springet. En ny grad kan komme op med en million gyldige grunde, hvorfor det ikke giver mening at starte en virksomhed lige uden for college, men for mange iværksættere er der virkelig ingen tid som nutiden.

Ifølge iværksætter Jess Ekstrom kan det virke lettere at først få et job, få nogle erfaringer, spare lidt penge og derefter starte en virksomhed. Men at gå væk fra en sådan stabilitet vil være sværere end du tror, ​​og du kan ende med at aldrig springe.

Steven Benson, grundlægger og administrerende direktør for Badger Maps, bemærkede, at nyuddannede har tendens til at have færre ansvarsområder og forpligtelser, og Derfor kan man fokusere mere på deres tid på at opbygge en virksomhed.

"Som en ny grad har du den fordel, at du sandsynligvis har lav overhead og kan risikere," sagde Benson. "Forestil dig en nylig grad og sammenligne dem med en 35-årig med to børn og et pant, og det er nemt at [se] hvorfor unge har en fordel."

Hvis du har brug for ekstra indtægter, mens du starter din virksomhed, Ekstrom rådgav at nå ud til andre startups for at se om de har nogle deltidsarbejdsmuligheder eller søge stipendier til unge iværksættere.

US Small Business Administration tilbyder også ressourcer til potentielle iværksættere, herunder workshops og iværksætteruddannelseskurser på en række af emner

3. Lær indefra

Uanset om du beslutter dig for at starte din virksomhed, er det altid værd at tage lidt tid at lære af mere erfarne fagfolk. At arbejde for en anden i kort tid kan hjælpe dig med at opbygge en omfattende liste over kontakter, hente bedste praksis og lære af nogle af lederne i din branche.

"Værdien du får fra at se, hvordan de opererer og driver deres firma og det potentielle mentorskab du vil få fra dem, vil gøre en lang vej mod at hjælpe dig med at opbygge din egen succesfulde forretning, "siger Othmane Rahmouni, grundlægger af Lovop.

"Du må kun starte på et område for at finde, at du foretrækker at fokusere på et andet element i arbejdet," sagde Michelle Garrett om Garrett Public Relations. "Når du begynder din rejse, ved, at der kan være vendinger undervejs - og det er helt ok."

4. Find mentorer

En mentor eller to kan gøre hele forskellen, når man starter en ny virksomhed, siger Cory Levy, medstifter og COO for After School. At finde erfarne og betroede rådgivere, der kan tilbyde vejledning og støtte, hjælper en ny iværksætter med at navigere i faldgruberne i forretningsudvikling og ejerskab.

"Intet forkorter en læringskurve mere end nogen der har været der-gjort-den oplevelse, sagde Mark Babbitt , grundlægger og administrerende direktør for YouTern. "Graduates bør finde en stabil mentorer og opbygge gensidigt fordelagtige relationer."

"Jeg ser mange smarte iværksættere fejler simpelthen fordi de ikke har den virkelige verden viden om, hvordan man driver en virksomhed, "tilføjede Casey Meehan, grundlæggeren af ​​Epic Presence." Det er meget anderledes end hvad du lærer i Business School. Find eksperterne og vælg deres hjerner. "

5. Netværk konstant

Et stærkt fagligt netværk kan hjælpe med til at gøre din vision til virkelighed, og det gør ofte forskellen mellem succes og fiasko for din virksomhed, siger Rahmouni of Lovop Consulting Trent Silver, årtusinde karriere coach og CEO for Nerdster.com, kunne ikke blive enige mere: "At have et værdifuldt netværk af venner, familie og virksomheder bringer ... fordele [som] moralsk støtte, potentielle investeringer, øget kundekreds og muligheder for fremtidige ventures. "

En måde at opbygge dette netværk på er at skabe forbindelser så ofte som muligt og med så mange mennesker som muligt, sagde Sarah LaFave, bestyrelsesformand for Lori's Hands, et nonprofit, hun medfødte som kollegium Da værdifulde forbindelser kan foretages overalt, foreslår LaFave at vise op til så mange begivenheder som muligt og tale med den person, der sidder ved siden af ​​dig på et møde eller i et vagtrum og introducerer dig selv til højttaleren efter et seminar.

Derudover Keyvan Hajiani, medstifter og marketingchef hos SocioFabrica, råder over at bruge en række sociale netværk værktøjer til at udvide sin kontaktkreds.

"Sociale netværk gør det nemt at oprette forbindelse til alumner, mentorer og virksomhedsejere [fra hvem] til søge råd og hoppe ud ideer, "sagde hajiani. "Dit netværk bliver stadig vigtigere, når du udvikler dig i din karriere, så det er vigtigt at fremme det tidligt."

6. Brug din tech know-how

Teknologi er en grundlæggende komponent i nutidens hurtige forretningsmiljø. Nylige universitetsgrader, der er digitale indfødte, er særligt rustede til at udnytte teknologiens magt til at etablere, fremme og vokse deres virksomheder.

"Der er så mange måder at hurtigt og nemt komme i gang i erhvervslivet nu, som bare ikke var tilgængelige selv 10 år siden, "sagde Ryan O'Connor, ejer af One Tribe Apparel.

O'Connor anbefaler at bruge teknologi til at øge interessen for din virksomhed ved at opbygge et Instagram-efterfølger, skrive til populære blogs og online magasiner og lancere produkter på Etsy eller Amazon uden først at opbygge et helt mærke.

Kommunikation er en grundlæggende færdighed i livet og i erhvervslivet, siger David Moncur, chef for Moncur branding agentur. Gode ​​kommunikatorer skal have evnen til at danne obligationer og løse problemer personligt.

"Du kan rette eller forhindre en række kommunikationsproblemer med et fem minutters telefonsamtale", sagde Karl Sakas, en forfatter og præsident for Sakas & Selskab. "Hvis du e-mailer frem og tilbage mere end et par gange, eller du har brug for at dele nogle svære nyheder - hent telefonen."

"Alt er ikke online," tilføjede Brandon Dempsey, en seriel entrepreneur og forfatter af "Shut Up and Go !: En tusindårs Guide til at finde ud af, hvad du vil, og hvordan du får det" (Lioncrest Publishing, 2016). "Mange virksomheder bliver fundet online, men tætte tilbud offline. Fokus på både online og offline færdigheder."

Alle iværksættere skal forberede sig på ethvert aspekt af at drive en virksomhed, og dette omfatter udvikling af en sund forståelse og evne til at styre de økonomiske aspekter af deres virksomhed, herunder finansanalyse, skatter og budgettering.

"Uanset om af hvad du studerer, skal du være kompetent i regnskabet, hvis du skal drive en virksomhed ", siger Robert Ellis, administrerende direktør for massageborde nu.

Alex Kurrelmeier, direktør for Ron Rubin School for Entrepreneur på Culver Academies, sagde tidlige iværksættere bør søge online kurser i økonomi og studere forskellige opstart forretningsmodeller.

9. Kultiver grist

Hvis du vil starte en virksomhed, er vores ekspertkilder enige om, at du skal sætte ønsket om øjeblikkelig tilfredsstillelse til side og planlægge at arbejde hårdere og længere, end du nogensinde havde forestillet dig. Udvikling af en uafslapelig modstandsdygtighed og engagement i din virksomhed vil være nødvendig for at komme igennem de hårdeste dage.

"Den eneste vigtige kvalitet, du har brug for som iværksætter ... er" stick-to-it-iveness "eller grit, en kombination af udholdenhed, tålmodighed og tilpasningsevne ", siger Kate Sullivan, en forretningssociolog og indholdsdirektør med TCK Publishing.

Så meget af det, der kræves for at skabe en ny forretning, handler simpelthen om den uniformerige monotoni af hårdt arbejde. Brown, fra Chicago Collegiate Nannies, mener, at potentielle virksomhedsejere har brug for at forstå denne virkelighed, før de går videre.

Som virksomhedsejer siger Brown, at hun arbejder dobbelt så mange timer, som hun gjorde i sin tidligere karriere og altid har mere arbejde at gøre i slutningen af ​​dagen.

"Begrebet" forlader arbejde på arbejdspladsen "eksisterer ikke, når du er iværksætter, fordi du alene er ansvarlig for at gøre din virksomhed til en succes," sagde hun. "Ikke blive iværksætter, hvis du frygter lange timer og sene aftener med minimal indledende kompensation."

Fleksibilitet skal også være en del af den nye iværksætters psyke, ifølge Kirsten Quigley, medstifter og administrerende direktør for LunchSkins.

"Oprindelsesverdenen er ikke lineær. Du kan ikke altid komme fra punkt A til punkt B på den måde du kortlagde," sagde Quigley. "Kunder er måske ikke altid med dig, partnere kan ændre sig, distributionskanalerne kan flytte, men [...] du skal være villig til at skubbe ærmerne og vade i ukendt område med lige dele frygtløshed og optimisme."

10. Forstå, at fiasko er en del af processen

Omkring 50 procent af de små virksomheder fejler i deres femte år, ifølge Bureau of Labor Statistics. Denne nøglefaktor kan være tilstrækkelig til at afskrække dem med en lav tolerance for risiko fra at starte en virksomhed. Men unge iværksættere bør ikke frygte fiasko, men erkender i stedet, at det kan lære dem værdifulde lektioner om deres forretning og den vej, deres karriere skal tage.

Joe Schumacher, CEO for The Goddard School, erkender, at fiasko ofte stigmatiseres i samfundet. Men unge, der ønsker at opbygge en virksomhed, skal skubbe forbi disse begrænsende forestillinger om, hvad det betyder at være vellykket.

"Hvis du starter en virksomhed, skal du huske, at virksomhederne skal tage risici for at vokse, og nogle gange fører disse risici at mislykkes, "forklarede Schumacher. "God dømmekraft skal altid udøves, men under forudsætning af at det er, bør fejlene ses som lærbare øjeblikke."


Bare hold svømning: Sådan navigerer havene i iværksætteri

Bare hold svømning: Sådan navigerer havene i iværksætteri

Som en livslang iværksætter, blev jeg fanget i et firma under flere chefer, der aldrig appellerede til mig. Jeg har altid været lidenskabelig over for iværksætteri. Som barn solgte jeg falske piratmønter og perler til mine naboer. Som universitetsstuderende forbød jeg købere med auktionsforhandlere på internettet.

(Forretning)

Trætte? Prøv teamwork for bedre beslutninger

Trætte? Prøv teamwork for bedre beslutninger

Personer, der arbejder sammen som team, viser bedre problemløsningskompetencer end dem, der står over for deres træthed alene, viser ny forskning. at være mere motiveret til at fungere godt, og holdmedlemmer kan sammenligne løsninger for at nå den bedste beslutning, når de er trætte. Dette ser ud til at tillade teams at undgå det ufleksible tænkning, som trængte individer oplever ", siger Daniel Frings, en senior lektor i social psykologi ved London South Bank University, hvor forskningen blev gennemført.

(Forretning)