Efter at have udført omfattende forskning og analyse, anbefaler vi JIRA som den bedste agile projektstyringsløsning til 2018. Vi valgte JIRA fra en pool af snesevis af projektledelsesløsninger, vi overvejede. For at forstå, hvordan vi valgte vores bedste valg, kan du finde vores metode og en omfattende liste over projektledelsesløsninger på vores bedste side.
JIRA, en projektledelsesløsning fra softwarefirmaet Atlassian, er primært fokuseret på problemsporing for software teams. Det er dog en meget fleksibel løsning, der indeholder vigtige projektstyringsfunktioner til hold af enhver størrelse og i enhver vertikal, uanset om det er til software- eller forretningsapplikationer.
Du kan være vært for JIRA på skyen eller lokalt, hvilket gør det til en levedygtig løsning for små virksomheder, der ønsker at implementere hurtigt, større virksomheder søger en virksomhedsløs løsning eller enhver organisation i mellem. JIRA bringer en omfattende skifer projektstyringsfunktioner til bordet, herunder en dybere processtyringsskabelon, der giver projektledere granulær kontrol over hele projektet fra start til slut.
Det første der skiller sig ud JIRA er et bredt udvalg af tilgængelige funktioner. Selv uden den avancerede Data Center-pakke leverer JIRA ethvert aspekt af projektstyring, vi ledte efter, samt nogle ekstra funktionaliteter, som er til nytte for mange hold. Selv kernegenskaberne er yderst fleksible, og de ekstra funktioner - udover dem, vi har forventet fra projektstyringssystemer - var entydigt imponerende.
Ud over det omfattende skifer af funktioner har JIRA en meget fleksibel arbejdsgang, der gør den til en passende løsning til stort set ethvert team og ethvert projekt. Denne alsidighed var tydelig i værktøjer som scrum og Kanban boards samt det personlige dashboard, som let hjalp teammedlemmer og ledere med at samarbejde om aktuelle opgaver og gennemgå de færdige.
JIRAs tilbud afspejler dets fleksibilitet; skybaserede tjenester er f.eks. velegnede til små og mellemstore virksomheder og tilbyder nok planer for, at virksomhederne skalere op, efterhånden som deres forretning vokser. For virksomhedskunder tilbyder JIRA lokalt hostede løsninger, der kan rumme over 50.000 brugere og inkluderer adgang til uhyre kraftfulde værktøjer og tilføjede tjenester - som Atlassian-understøttet katastrofeinddrivelse - gennem den øverste del af Data Center-planen. JIRAs evne til at tjene som en effektiv projektleder for et hold på mindre end 10 eller et team på titusinder, sætter det meget adskilt fra andre deltagere i det mest fleksible projektstyringssystems mantel.
Alsidighed var et proffs, da det kom til JIRAs rapporteringsfunktionaliteter. Ikke alene er hver enkelt rapport tilpasset, så du kan bore ned i miniscule aspekter af dit holds ydeevne, men softwaren tilbyder et dusin forskellige slags rapporter, så du kan visualisere aspekter, herunder alder for tilbagestående opgaver, individuelle brugerbelastninger, nyoprettede opgaver og så videre. JIRAs rapportering gør det muligt for brugerne at dissekere data for at få de indsigter, de er efter, hvilket gør det yderst effektivt for organisationer både store og små.
Til sidst, til trods for den store detaljer, JIRA bringer til bordet, er det relativt nemt at bruge. Selvom der er en enorm læringskurve, blot på grund af antallet af værktøjer og dybden af programmet, fungerer næsten alle værktøjer intuitivt med et par klik eller med træk og slipfunktionalitet.
Brugergrænsefladen er venlig og tilgængelig, idet man undgår skræmmende udseende af andre stærkt effektive projektledelsesløsninger. At bruge tid sammen med dine holdmedlemmer på JIRA under gratis prøveversionen og give ressourcematerialet tilgængeligt på Atlassians hjemmeside skal være mere end nok til, at den gennemsnitlige bruger hurtigt kan forstå systemets funktionalitet. Dette gør det muligt at tilpasse sig små teams, der ikke har adgang til totech-savvy medlemmer og store hold, der ikke har tid eller ressourcer til at træne hver enkelt bruger hver enkelt detail.
Prissætning for JIRA er baseret på antal brugere samt om du har valgt cloud eller lokal hosting. Hver plan kommer med adgang til en gratis prøveperiode - 7 dage for cloud løsninger og 30 dage for lokalt hostede - hvilket giver dit team mulighed for at prøve JIRA på forhånd - et nyttigt tilbud, i betragtning af softwareens tæthed. Alle priser, der er angivet nedenfor, faktureres årligt.
Små hold: Den cloud-hostede løsning koster $ 100 pr. År for op til 10 brugere. Hver hovedfunktion i JIRA er tilgængelig på dette serviceniveau, herunder projekt- og opgave tracking, scrum og Kanban boards, tilpassede arbejdsgange, udvikler og add-on integration, åbne API'er og grundig rapportering. JIRA var et af de mindst begrænsende softwarestyper, der blev gennemgået selv på sit laveste abonnementsniveau.
Voksende hold: Den cloud-hostede løsning tilbyder de samme funktioner og serviceniveau som Small Teams-pakken.
Server: Lokalt hostede servere omfatter alle de cloud-hostede funktioner og serviceniveauer plus den ekstra kontrol med at opretholde dit eget system og hardware, et gratis år for vedligeholdelse og evige licenser til en engangspris. Hver pris nedenfor repræsenterer en engangspris for licensering og single-server implementering. Lokal hosting anbefales til teams med kapacitet til at påtage sig den ekstra kompleksitet at opretholde deres egne servere.
Datacenter: JIRAs datacenterpakke giver administratorer langt den mest back-end kontrol samt sikkerheden ved Atlassian-understøttede katastrofeinddrivelsestjenester. Ud over de API'er, der er tilgængelige i cloud- og serverløsningerne, indeholder datacenteret indbygget SAML2.0-understøttelse, hvilket muliggør yderligere integration og kommunikation. JIRA Data Center indeholder også "nul nedetid opgraderinger", som giver dig mulighed for at opgradere dit system uden at forstyrre tjenesten. Det er dog betydeligt dyrere end de andre løsninger, hvilket gør det bedst egnet til virkelig virksomhedskunder. Prispoint spænder fra $ 12.000 pr. År til 500 brugere til $ 450.000 om året for 50.000+ brugere. For en fuldstændig sammenbrud af Data Center-pakken, besøg JIRAs prisside.
Vores kundeserviceroplevelse hos JIRAs repræsentanter var fremragende. Vi oplevede aldrig en ventetid, og repræsentanter var kyndige og venlige. Vi blev aldrig sat på vent, alle vores spørgsmål blev besvaret mere end vores tilfredshed, og vi følte os aldrig presset til at købe, da vi forklarede, at vi var tidlige i beslutningsprocessen.
På vores andet opkald, den repræsentative døv i detaljerne i hver funktion og forklarede de logistiske forskelle mellem hosting på skyen og lokalt. De forklarede grundigt fordelene ved datacenterplanen og årsagerne til forskellen i omkostningerne.
Vi var særligt imponerede over den tid, hver repræsentant tog for at forklare JIRAs funktioner, der er talrige og dybtgående, især dem, der er meget tilpasselige . De var tålmodige, da vi stillede spørgsmål om hver funktion eller krævede, at de gentog, hvilket ofte var. Alt i alt kom vi væk fra vores diskussioner overbevist om, at vi havde modtaget pålidelige oplysninger, der ikke var designet til at gøre os mere eller mindre tilbøjelige til at købe.
Den største begrænsning vi oplevede med JIRA var læringskurven der følger med softwaren. Selv om det er relativt nemt at bruge og meget intuitivt at navigere, er softwaren naturligvis tæt. Dens gennemskuelighed og customizability kræver, at brugerne bruger en masse tid, der gør sig bekendt med softwaren og rådgivningsmaterialerne for at forstå bredden og dybden. Den gratis prøveperiode er stærkt anbefalet, hvilket gør det muligt for dine medarbejdere og projektledere at gøre sig bekendt med JIRAs store funktionalitet.
Klar til at vælge en projektstyringsløsning? Her er en sammenfatning af vores komplette dækning:
Skal du fyre den ansatte? 4 Spørgsmål til at spørge
"Du er fyret!" Det kan have været for Donald Trump, men i den lille erhvervsliv er beslutningen om at opsige en medarbejder lidt mere kompliceret end det. I et lille firma spiller hver medarbejder en værdifuld rolle i organisationens succes, og ved at miste endog en person har en enorm indvirkning på de daglige opgaver og den samlede effektivitet.
Gen Y afviger negative stereotyper på arbejdspladsen
Yngre Gen-Y-medarbejdere er ikke det selvcentrerede know-it-alls, at deres erfarne medarbetere gør dem til en ny undersøgelse. Forskning fra ledelsesudviklingsfirmaet Zenger Folkman afslører, at yngre medarbejdere udmærker sig mere end deres ældre kolleger, på trods af de negative opfattelser omkring dem.