For de af jer, der ikke kender "RuPaul's Drag Race", tror du måske, det er bare et fjollet show om mænd i parykker, makeup og hæle. Hvis du har set "Drag Race", ved du, at selv om der faktisk er mænd i parykker, makeup og hæle, er det en intens konkurrence, der beder at udføre kunstnere til at træde uden for deres komfort zone og bevise at de har "karisma, unikhed , nerve og talent "for at gøre det som en dragende superstjerne.
Nu i sin sjette sæson er" Drag Race "blevet rost for at kaste lys over den ofte misforståede dragkunst. Som en langvarig RPDR-fan og en relativt ny forretnings- / karrierepræsentant har jeg for nylig indset, at dette farverige teatralsk show også kan kaste lys over, hvad du gør og ikke for at fremme din karriere.
I sidste ende skal hver dronning, som auditioner for RPDR ønsker blot at blive bemærket af bigwigs (ordsprog beregnet) af drag verden. Ligesom mange af os vil de klatre op ad stigen og føle, at de har "gjort det" i deres valgte karriere. Tilskyndet, der er sandsynligvis en hel del flere palæer og hårspray i en drakdronning karriere end i din, men den grundlæggende underliggende besked om hvordan man når toppen, gælder stadig. Her er syv karriereundervisning, du kan lære af "RuPaul's Drag Race."
At være velafrundet er en stor fordel. Alle deltagerne på RPDR kommer fra forskellige præstationsbakgrunde og har forskellige kompetencer. Nogle kan synge og danse, nogle kan handle, nogle kan sy, og nogle har et knivskarpt vitt, der kunne konkurrere med de bedste mainstream standup tegneserier. Dragkongerne, der har flere talenter, går ofte bedre end dem med en enkelt specialitet. Som i din karriere eller jobsøgning, der viser, at du har erfaring inden for en lang række områder relateret til dit felt, kan du sætte dig foran konkurrencen.
Spørg om hjælp, når du har brug for det. "Drag Race" er en konkurrence, og deltagerne undlader aldrig at minde hinanden om, at de er i at vinde. Men det betyder ikke, at de ikke vil træde op til pladen, når nogen skal låne noget materiale eller har brug for hjælp til styling af en paryk. Selvom selvforsyning er et vigtigt træk i mange karriere, kan alle i nogle tilfælde bruge en hjælpende hånd. Reach ud til dine professionelle kontakter og mentorer, når du har brug for hjælp - men glem ikke at vende tilbage.
Vær ikke bange for at tage risici. Før dommerne giver deres kritik, vil RuPaul erklære adskillige af dronningerne "sikre" og sende dem væk. Ja, at være sikker betyder, at du ikke kommer hjem, men det betyder også, at du ikke vil vinde udfordringen. Din nyskabende, out-of-the-box-ide kan ødelægge dig til det øverste sted i din virksomhed, men det ved du ikke, medmindre du beslutter dig for at tage denne risiko.
Giv dommerne det, de vil have ... RuPaul giver meget specifikke instruktioner til de ugentlige udfordringer og bane temaer, og de dronninger, som ikke følger dem, bliver ofte chastiseret af dommerne. Når du skriver dit resumé og følgebrev, skal du sørge for at læse og følge anvisningerne omhyggeligt. Skræddersy din ansøgning for at passe til jobbeskrivelsen, for hvis du ikke gør det, vil ansættelseslederen ikke give dig et andet blik.
... men vær sandt over for dig selv i processen. Som mange af RPDR-dronningerne har lært, fleksibel og tilpasningsbar vil få dig temmelig langt. Men hvis du forsøger at være noget du ikke er, det kommer til at komme i brand igen. Når du prøver for svært at imponere en ansættelsesleder, er den tvangsindsats ofte akavet, ubehageligt og gennemsigtigt. Slap af og vær dig selv, især når det kommer til det vigtige interview.
Der vil altid være drama. I et konkurrencepræget miljø kan spændinger løbe højt, og uenigheder kan bryde ud. Konflikt er en del af livet, men resultatet afhænger helt af, hvordan du håndterer det. Når dronningerne begynder at kaste skygge og "læse" hinanden (for de uindviede er disse drag slang vilkår for passive aggressive fornærmelser), kan de enten lade det komme til dem og smide dem af eller lade det glide som " vand ud af en andes ryg ", som Sæson 5 vinder Jinkx Monsoon berømt sagt. Hvis drama bryder ud, er det altid bedst at være fokuseret og vende sig til dine betroede kolleger til støtte og opmuntring.
Hvis du bliver bedt om at "sashay væk", håndter den med værdighed. I slutningen af hver episode vender de to nedre dronninger ud i en lip-synkronisering, der bestemmer hvem der bliver og hvem der er elimineret. Der kan komme en tid, hvor du bliver bedt om at lave et stikprøveprojekt for en potentiel arbejdsgiver, hvem vælger derefter, hvilken kandidat der får jobbet. Hvis ansættelseslederen vælger den anden person, accepterer selskabets svar med nåde og værdighed. Ingen kan lide en sår taber, især en der sætter ned konkurrenten (kandidaten), der slog hende.
Uanset hvilken karriere du er i eller forfølger, husk bare ... "Du betta WERK ."
Oprindeligt udgivet på Mobby Business .
Velkommen ombord! Hvordan får man nye lejemål til en god start?
Hvis du vil have dine nye medarbejdere til at starte på højre fod, er det op til du skal sætte dem op for at lykkes, siger menneskelige ressourcereksperter. Selvom de fleste arbejdsgivere tror, at de gør et effektivt arbejde med at byde nye medarbejdere, siger de fleste arbejdere, at de ofte går i gang med en hård start, når man starter et nyt job, Ifølge en ny undersøgelse fra bemandingsfirmaet OfficeTeam.
Playlisten Ultimate Workday: 15 sange, der motiverer dig
For mange mennesker er en dag uden musik som en morgen uden kaffe - ineffektivt og glædeligt. Selvom du ikke er en medlemusikmisbruger, har den rigtige playlist ofte kraften til at påvirke hårdt arbejde og inspirere innovation, ligesom koffein tilbyder det ekstra kick af energi. Musik er en smuk kunstform.