Karrierevejledning fra Katie Couric
Katie Couric er en af verdens mest kendte tv-journalister og talkhow-værter, for ikke at nævne en mest solgte forfatter fra New York Times. Med en karriere, der spænder over alle tre store nyhedsnetværk - NBC, ABC og CBS - og har gjort historie som den første kvinde til at forankre et ugedag aften nyhedsprogram, ved Couric en eller to ting om succes.
En karriere det utrolige kan virke uopnåeligt, når du lige er begyndt på dit felt, men hvis du arbejder hårdt nok, er alt muligt. Her er fem tips til succes fra Couric for at hjælpe dig med at lande din store pause.
1. Respekt er nøglen.
Det vigtigste at huske på, når du starter i din karriere, er at være respektfuld. Du kommer måske ikke sammen med alle, du møder, men du skal stadig holde et hjerteligt forhold til dem. "Det er vigtigt at værdsætte alle dine kolleger, uanset hvilken stilling de er i og behandle dem med værdighed og respekt," sagde Couric i et interview med USA Weekend. Efter alt ved du aldrig, hvilke kolleger du vil vinde deling et kontor med igen i fremtiden.
2. Ikke stol på held.
Du kan få heldige muligheder i din karriere, især hvis du har forbindelser, men held er ikke nok til at få dig til stor pause. Brug de fordele, du har, men arbejde hårdest for at holde dem og vokse. "Jeg har været på det rigtige sted på det rigtige tidspunkt [men] hvis jeg ikke havde arbejdsmoral at bakke op, ville det have været en kortvarig ting," sagde Couric i et interview med Gotham Magazine.
3. Bevis dig selv.
Alle skal starte et sted, og du kommer ikke til at komme overalt på virksomhedens stigen, hvis du bare står i gang. Tjen alle hævninger og forfremmelser, du får ved at opretholde en stærk arbejdsmoral. Vis dine chefer, hvad du kan gøre, og du kan blive overrasket over, hvor langt det tager dig. Selv Couric, nu et husstandsnavn, startede en gang i bunden. "Jeg var ny og stort set ubevidst. I stedet for at forvente paritet straks, tænkte jeg, lad os se, hvordan det går. Da jeg blev mere succesfuld, fulgte lønstigninger," sagde hun i et interview med Marie Claire. Gør dit bedste og vær tålmodig.
4. Tag risici.
"Jeg elsker en udfordring, jeg kan godt lide at komme ud af min komfortzone, og nogle gange hopper jeg før jeg ser ud, fordi jeg tror, at du skal forsøge at sætte dig op for succes så meget som du kan" Couric fortalte Gotham. Når du har chancen for at prøve noget, der kan være godt for din karriere, tag risikoen. Udbetalingen kunne være god, men du ved aldrig, før du går efter det. Hvis du altid slår ned de skræmmende muligheder, vil du savne en masse potentiel succes.
5. Forhandle den rigtige vej.
Når det kommer tid til at forhandle om en rejse eller en forfremmelse, skal du sørge for at være smart over det. Vis din vejledende, ikke bare hvorfor du fortjener det, men hvordan det også vil gavne virksomheden. "Hver chef er anderledes. Du skal virkelig forstå personen - deres kan lide, ikke lide, hvordan de føler. Tilbringer de 24/7 på kontoret? Derefter imødekommer forhandlingerne med disse ting i tankerne," sagde Couric til Marie Claire. Ved at gøre din forhandling personlig og skræddersyet til din chef, gør du det mere sandsynligt, at de vil lytte og følge med det, du beder om.
Gjorde de hvad ?! 8 Bizarre jobinterviewhistorier
Uanset om du er ansættelsesleder eller kandidat, er der meget pres for at imponere under jobsamtalen. Du kan være så forberedt som muligt, men noget kan stadig gå galt - og nogle gange gør det. Uanset hvor godt eller dårligt dit interview gik, er der altid en fremmed historie derude. Kan du forestille dig at spørge om en "timeout" under dit møde, eller at finde ud af, at intervieweren er dit college ex?
5 Enkle videnskabelige måder at elske din job på mere
Hadde du dit job? Undersøgelser viser, at du ikke er alene. En rapport fra Gallup i 2013 viste, at 70 procent af de amerikanske arbejdstagere er "ikke forlovet" eller "aktivt frakoblet" fra deres arbejdspladser og som følge heraf mindre tilbøjelige til at være produktive. Dette kan være et tegn på, at arbejdsgiverne er nødt til at foretage nogle store ændringer på arbejdspladsen, men i mellemtiden er der måder, hvorpå medarbejdere også kan bekæmpe denne tendens.
Populære Indlæg