3 Store overensstemmelsesudfordringer over for dagens små virksomheder
Ud over at sikre, at alle deres daglige drift løber glat, skal virksomhedsejere sikre sig, at de holder op med alle de seneste lokale og føderale forretningslovgivning. Dette er ikke billigt - en nylig undersøgelse fra The Workforce Institute på Kronos indikerer, at det kan koste så meget som $ 100.000 for små virksomheder at opretholde overensstemmelse hver gang arbejdsrelaterede statslige bestemmelser er oprettet eller ændret.
På baggrund af undersøgelsen, her er de øverste overholdelse af udfordringer, som små virksomheder står overfor, og hvad du kan gøre for at gøre dem nemmere.
Tid
Tid er en af de største udfordringer, der er angivet af respondenterne. Ændringer kan blive lov på så lidt som 60 dage, men de undersøgte sagde, at de har brug for mere tid til at gennemgå og gennemføre interne politiske ændringer effektivt.
Mere end en tredjedel af de undersøgte sagde, at de havde brug for mellem 120 og 150 dage for tilstrækkeligt at forberede sig til implementering af nye regler, og nogle endda nævnt 150 dage som minimumstid.
Der er meget små virksomheder, der kan gøre fra en reaktiv position for at øge det smalle tidsrum, der er fastsat for overholdelse af statslige bestemmelser. Men proaktivt kan de regelmæssigt nå ud til deres lokale, statslige og føderale repræsentanter for at bede om, at længere tidens vinduer bliver standarden fremad.
Teknologi
Mere end halvdelen af de undersøgte sagde forældede HR og lønningssystemer gør overholdelse næsten umulig, uanset hensigten hos dem, der er forpligtet til at gennemføre ændringerne. Med for lidt hjælp og utilstrækkelig teknologisk support rapporterede næsten 60 procent, at de overordnede hjørner blev skåret af kollegaer.
"Udrustning af disse fagfolk med moderne teknologi og opdaterede processer vil forenkle de daglige overholdelsespligter, så de kan fokusere på at tiltrække, fastholde og udvikle den mest engagerede arbejdsstyrke, "siger Malysa O'Connor, senior direktør for SMB-markedsudvikling på Kronos.
Det har været forbudt dyrt at foretage betydelige opgraderinger til software eller hardware, for små virksomheder i fortiden. Men med den stigende forekomst af cloud-baserede software løsninger er det blevet langt mere overkommelig. Små virksomheder bør overveje at udvide deres forskning til teknologiske løsninger ud over det, de tidligere har brugt, og begynder at undersøge skybaserede tjenester, som opdateres mere regelmæssigt og kræver en mindre betydelig initialinvestering.
Information
Endelig små virksomheder har svært ved at oprette en effektiv procedure til at modtage og gennemgå overensstemmelsesændringer i realtid. Mere end halvdelen af respondenterne sagde, at de stole på deres HR- og lønprogram eller en leverandør for at lære om ændringer. Andre modtager opdateringerne via brancheforeninger, interne juridiske rådgivere, regionale sammenslutninger og juridiske publikationer.
"Organisationer bør tage et skridt tilbage for at se på, hvordan de nærmer sig sporing, implementering og kommunikation af overensstemmelsesrelaterede ændringer og forsøg på at identificere forbedringsområder i deres processer ", siger Joyce Maroney, direktør for Arbejdsstyrelsen Institute at Kronos. "[På denne måde], HR og lønningspersonale kan bruge mere tid fokuseret på strategier, der vil forbedre medarbejderinddragelsen og give en mere positiv medarbejderoplevelse."
En tilgang kunne være at have en medarbejder, der er dedikeret til at holde sig orienteret om seneste ændringer og efterforskning af omkostningseffektive løsninger på nye regler for overholdelse som led i deres daglige eller ugentlige ansvar.
"Da regeringen bliver mere reguleret, vil omkostningerne for virksomhederne stige, og arbejdsstyrken vil lide som følge heraf," sagde Dan Schawbel, partner og forskningsdirektør på Future Workplace. "Virksomheder skal vedtage ny teknologi og interne procedurer for at øge lydhørheden og afbøde omkostningerne fremad."
5 Placeringsbaserede mobilmarkedsføringsværktøjer til små virksomheder
Med lokalitetsbaseret markedsføring kan du gøre dobbeltarbejde og fremme dit brand, samtidig med at potentielle kunder finder dig. Og disse kunder vil gerne finde dig, især når de er på farten. Faktisk er mere end 40 procent af mobilwebsøgninger til lokale virksomheder, ifølge Google. Hvis du ikke har finjusteret din lille virksomhed 'Tilstedeværelse på internettet til stedbaseret markedsføring, går du sandsynligvis væk.
6 Trin til at lære at rekruttere det bedste talent
Et stort team er højt på prioriteringslisten for næsten alle virksomheder. Men arbejdsgivere har ikke længere overhånd, når de ansætter. Dagens mest talentfulde fagfolk har deres valg, hvor virksomheder kæmper for deres opmærksomhed og service. At tiltrække det talent til din organisation er en udfordring, der skal opfyldes på en innovativ måde.
Populære Indlæg