Halogen TalentSpace Review: Bedste præstationsstyringssystem til små virksomheder

Efter at have gennemgået snesevis af førende præstationsstyringssystemer, anbefaler vi Halogen Software's TalentSpace som det bedste præstationsstyringssystem til små virksomheder i 2017. For at forstå, hvordan vi valgte Halogen, se vores metode på vores bedste side.

Hvorfor Halogen TalentSpace?

Halogens Performance Management System er vores bedste valg til små virksomheder, fordi det kombinerer enkelhed og forståelighed, samt giver et niveau af brugerdefineret kontrol, der hjælper med at skræddersy præstationsvurderingen til virksomhedens specifikke behov. Samlet set gør disse tre træk - enkelhed, forståelighed og tilpasning - Halogen til en god mulighed for små virksomheder. Hvis du vokser hurtigt, kan dette system skala med dig. Hvis du er en lille opstart med specifikke behov, kan Halogen tilpasses præcis som du har brug for. Og uanset hvad har du adgang til alle de nødvendige funktioner, der er beskrevet i en simpel navigeret brugergrænseflade. Enkelhed, den endelige komponent, er afgørende for vores valg af halogen som det bedste system til små virksomheder, fordi mange iværksættere ikke har det nødvendige personale eller tid til at dedikere til at håndtere et uhåndterligt system. Med Halogen vil du ikke have den bekymring.

Halogen Software tilbyder også en komplet softwarepakke til human capital management (HCM), så du har mulighed for at integrere andre HR-løsninger med dit præstationsstyringssystem. Succession planlægning og karriereudviklingsmoduler kan f.eks. Integreres med et performance management system og tage informationen op fra anmeldelser til næste niveau.

Er du allerede parat til at vælge en performance management-løsning? Her er en oversigt over resten af ​​vores dækning:

• Sådan vælger du den rigtige Performance Management Software
• Bedste Performance Management Software til Business 2017
• Bedste Performance Management Software til mellemstore og virksomheder: UltiPro
• Bedste standalone Performance Management Software: BambooHR

Funktionsstyringsfunktioner

Halogen pralede på en af ​​de mest omfattende performance management-moduler, vi gennemgik. Halogen tilbyder ikke kun en bred vifte af vigtige funktioner, men de kommer i en tilpasningspakke, der kan tilpasses fra performance review til udviklingsplanlægning. Fra lederens perspektiv bringer Halogen anmeldelser til en central placering og viser de gennemført og afventende anmeldelser sammen. Brugere kan få adgang til hver enkelt anmeldelse fra denne centrale placering og udfylde en brugerdefineret formular, som automatisk vil blive distribueret til hver interessent i processen, når den er afsluttet (ligesom alle andre nødvendige dokumenter, som f.eks. Medarbejderens egenevalueringer.) Halogen understøtter 360 -degree feedback, hvilket betyder medarbejdere, ledere og andre medlemmer af organisationen kan deltage i processen. Medarbejdere har mulighed for at tilføje peer reviewers og ledere kan indstille tilladelser for andre korrekturlæsere til at deltage i processen.

Målindstilling og -sporing integreres med performance management, hvilket gør det nemt at oprette, indstille og spore mål for bestemte medarbejdere eller hold. I løbet af anmeldelser, hvis en leder opdager en mangel eller en mulighed for vækst, er målindstillingen til nytte. Så i løbet af de næste uger eller måneder er det nemt for brugerne at spore de fremskridt, en medarbejder har gjort i forhold til hvert tildelt mål. Oprettelse af målene indeholder også felter, som brugerne definerer præcis, hvilke betingelser der skal opfyldes for at overveje det mål, der er gennemført, og giver mulighed for specifikke målbare fremskridt mod en opgave.

En unik funktion, som vi især kunne lide, var Halogens "feedback center" som fungerer som en realtids social kanal til daglig feedback og kudos mellem ledere og medarbejdere. Denne funktion fungerer næsten som en messenger på et socialmediewebsted og er meget nyttigt ikke kun for konstant kontakt, men også til opmuntring af medarbejderengagement.

Halogen indeholder også en karriereudviklingskomponent inden for dens præstationsstyringsmodul, der hjælper ledere med at anbefale medarbejdere, hvor de kan bygge deres færdigheder og fortsætte deres uddannelse. Karriereudviklingen er ligesom mange af resten af ​​systemet tilpasningsdyktig og giver ledere mulighed for at skabe planer om at tackle manglende færdigheder, styrkestyrker eller basisudviklingsveje på medarbejderens egne karrieremål.

Endelig hjælper Halogen med at tilbyde ledere, HR-medarbejdere , og ledere et klart billede af, hvem organisationens bedste og værste kunstnere er. Disse oplysninger kan hjælpe i rækkefølge planlægning og forstå banen i din organisation, hvem du skal promovere, hvem du skal opsige, og hvilket talent der skal sees ombord.

Brugervenlighed

Halogens sømløse brugergrænseflade hjælper med at skabe en positiv bruger erfaring gennem hele processen. Udfyldning af anmeldelser gøres nemt med en formularnavigator, der hurtigt forbinder brugeren med hver del af dokumentet og forhindrer unødvendig scrollning. Da hvert dokument lever på systemet, kan du automatisk sende gennemgående anmeldelser og formularer til de nødvendige modtagere. Men hvis din virksomhed også kræver, at disse dokumenter eksporteres, kan du udskrive dem eller konvertere dem til PDF-formular med indbyggede værktøjer.

Kundeservice

Vores kundeservice oplevelse var positiv. Repræsentanter var informativ og respektfuld hver gang, og vi oplevede kun langvarige holdtider ved en lejlighed. Repræsentanter var altid kyndige og respektfuldt, og de kunne normalt nemt besvare vores spørgsmål om systemet og om gennemførelsen. Vi skulle imidlertid overføres til en leder ved en lejlighed, da repræsentanten ikke kunne svare på et spørgsmål om målindstilling og sporing.

Det er værd at bemærke, at nogle brugere har klaget over, at implementering af systemet nogle gange kan tage længere tid end gennemsnit.

Prissætning

Prissætning kan variere afhængigt af organisationens størrelse og dine specifikke behov for implementering. Halogen tilbyder dog flere forskellige pakker, der indeholder forskellige grader af de ovennævnte egenskaber. Med "Coach", "Align" og "Aspire" -pakkerne kan virksomheder vælge mere eller mindre ud af præstationsstyringssystemet. Coach dækker det væsentlige ved performance management. Align tilbyder yderligere funktionalitet omkring mål og udviklingsplaner, og Aspire tilføjer successionslignende funktionalitet samt forbedrede udviklingsprogrammer.

Begrænsninger

Halogens største begrænsning er dets smalle sæt af tilgængelige integrationer med tredjeparts applikationer. Hvis din virksomhed er stærkt afhængig af en række applikationer, skal du sørge for at du vandt ' t behøver at integrere dem med din HCM-software.

5 Spørgsmål til ... Scott Gerber

I samme retning som X-Men's Professor Xavier, der bragte mennesker med ekstraordinære evner op, skabte Scott Gerber denne måned Young Entrepreneur Council et team af iværksættere superheroes bekæmpe ungdomsarbejdsløshed og underbeskæftigelse. Det er det seneste eventyr for Gerber, 27, en populær seriel iværksætter, tv-medieperspektiv, internationalt syndikeret småbrancheskolonne og forfatter til den kommende bog, "Never Get a Real Job: How at dumpe din chef, bygg en forretning og ikke gå i stykker.

(Forretning)

5 Tips til valg af de bedste teknologiske løsninger til din virksomhed.

"Virksomhedsejendomme kan både være givende og udfordrende, især når det gælder at drive en lille virksomhed", siger Jeremy Durham, seniorleder for produktet og teknologistrategi hos business solutions provider Paychex. "Små virksomhedsejere finder sig selv balancere kravene til den daglige forretningsdrift mod deres egen medfødte iværksætterånd.

(Forretning)