Office Crush? Tips til et passende arbejde Romance


Office Crush? Tips til et passende arbejde Romance

Når du bruger otte eller ni timer om dagen med samme gruppe mennesker, er du sandsynligvis i stand til at danne tætte obligationer og venskaber. Det er kun naturligt, at disse venskaber til tider udvikler sig til noget mere. Selvom nogle virksomheder kan fryse på kontoret romantikker, kan sand kærlighed stadig blomstre på arbejdspladsen. Men der er en rigtig og en forkert måde at håndtere romantiske relationer, der opstår på kontoret, både fra arbejdsgiver og medarbejderperspektiv.

Vi talte med HR-eksperter om hvordan man bedst kan henvende sig til dating på arbejdspladsen.

Managing workplace romances som arbejdsgiver

Som arbejdsgiver tror du måske at forbyde alt -office relationer vil forhindre disse problemer. Men Jay Starkman, CEO for Engage PEO, sagde, at dette bare ikke virker. Hvis det er forbudt, skubber det bare romancerne under jorden; Så hvis nyheden om et forhold er overladt, er arbejdsgiveren efterladt det hårde valg af disciplinering som følge heraf. Han sagde: "En arbejdsgiver bør etablere en klar politik, der kræver rapportering af forholdet til HR, således at det kan overvåges, og folk kan blive behørigt oplyst om, hvordan de skal udføre sig selv, "sagde Starkman og tilføjede, at regler mod offentlige viser af kærlighed er almindelige.

For nylig har nogle arbejdsgivere forpligtet medarbejderne til at gennemføre en aftale (en" kærlighedskontrakt "), hvor medarbejdere frafalder rettigheder til et krav om seksuel chikane som følge af samtykkeforholdet.

" Selv om denne aftale kan være effektiv til at kontrollere ansvar, er der en negativ indvirkning på moral og kultur, da arbejdspladsen er forstyrret af personlig adfærd " Starkman sagde.

For at bekæmpe kampen mellem kvælende medarbejders personlige liv og sætte virksomhedens behov først, anbefaler Starkman stærkt og regelmæssig træning for at sikre, at medarbejderne er bekendt med virksomhedens politikker og begrundelsen bag sådanne politikker.

"Denne uddannelse skal også omfatte alle på arbejdspladsen, herunder firmaet," fortalte Starkman Mobby Business. "Mange seksuelle chikane skyldes, at medarbejderne måske ikke er klar over, at de laver noget, der gør deres kollega føler sig utilpas."

Ledere skal kunne finde frem til situationer, der kan udvikle sig til noget mere seriøst og være ansvarlig for at opretholde en arbejdsplads fri for enhver form for chikane, tilføjede Starkman. Anvendelse af politikker skal være ensartet, og enhver skriftlig politik skal være omhyggelig med at undgå sprog, der udelukker LGBT-forhold.

Tips til medarbejdere i en kontor romantik

Så hvad sker der, hvis du møder din soulmate på kontoret? Hvis du tænker på at starte eller gå offentligt med et romantisk forhold til en kollega, skal du sørge for at kontrollere reglerne først.

Det næste skridt bør være for hver medarbejder involveret i forholdet for at afgøre, hvad hans eller hendes motiver er. Da der er så meget tid brugt sammen, er det vigtigt at tænke objektivt, siger Liz D'Aloia, CEO hos HR Virtuoso.

"Spørg dig selv," Hvorfor er jeg interesseret i denne person? " D'Aloia sagde . "Vi kommer tæt på mennesker under projekter og initiativer. Hvad sker der efter projektet afsluttes? Har du noget mere til fælles?"

Der er andre små ting, som medarbejderne kan gøre for at undgå en katastrofale arbejdsplads romansituation. Dating uden for din afdeling, etablering af grænser og vedligeholdelse af din individualitet er alle vigtige, sagde Laurenne Resnik, grundlægger af Bloom2Bloom. Husk, på kontoret er der mere til holdet end kun dig to.

"Når du arbejder med din betydelige andre, især hvis du er på samme hold eller i det mindste i samme afdeling, kan det være let at automatisk støtte hans eller hendes ideer, eller acceptere hans eller hendes input, "sagde Resnik. "Det er vigtigt at opretholde dine særskilte stemmer, især når det er i selskabets interesse. Behandle hinanden med høflighed, at du vil have nogen kollega, men ved, at det er OK at være uenig. Bare lad det være på kontoret, når dagen er overstået. "

Nogle kildeinterviews blev udført for en tidligere version af denne artikel.


5 Sticky Job Interview Situationer (og hvordan man håndterer dem som en Pro)

5 Sticky Job Interview Situationer (og hvordan man håndterer dem som en Pro)

Hvis du ikke lander jobbet af dine drømme, er der en god chance for at det er dine interviewevner der holder dig tilbage. Jobinterviews er, hvad turen kandidater mest ud i løbet af ansættelsesprocessen, ifølge en ny undersøgelse fra Accounttemps. Specielt sagde 43 procent af cheferne, at jobansamtalen er, hvor kandidater gør de fleste fejl, op med 11 procentpoint siden 2010.

(Karriere)

Nøgler til karrieresucces omfatter fleksibilitet og integritet

Nøgler til karrieresucces omfatter fleksibilitet og integritet

Succes i erhvervslivet eller en karriere er ikke en lineær bane, siger Joan Amble, American Express ' Executive Vice President og Corporate Comptroller. Den selvbeskrevne "genoprette workaholic" forklarede i en nylig tale, at fleksibilitet og opmærksomhed på detaljer er vigtigere end nogensinde. God gammeldags integritet er endda på mode nu, sagde hun.

(Karriere)