3 Grunde til at være ulykkelig på arbejde
For mange ansatte synes at være ulykkelig på arbejdspladsen at være normen. Men skal det virkelig være sådan? Ifølge en ekspert på menneskelige ressourcer er årsagerne til, at du er utilfreds med dit job, at gøre med, hvordan du tænker på dit job.
Det er Robert Giacalons anfægtelse, også karrierehelderen, som er professor i mennesker ressourceforvaltning ved Temple University. Giacalone delte flere grunde til at du måske er utilfreds på arbejde i sin blog for CareerBliss.com.
1. Den urealistiske ide om, hvad arbejdsliv vil være som alle vil fortælle dig at have en realistisk ide om, hvad et job skal være som det generelt er en god ting - det giver dig mulighed for at se, hvad dit job bliver som før du tager det på. Men for mange af os oprykker vores sind det modsatte: en urealistisk idé om, hvad vores liv på arbejde vil være som, sagde Giacalone i sin blog. "Vi forestiller os og fantaserer om et job, hvor vi har den rigtige tid til at gøre vores job, den rigtige boss, de gode kolleger og de" venlige "kunder. Men fantasiewærden og det virkelige arbejdsliv er to helt forskellige ting. Og når vi begynder at forvente det virkelige job at være som vores fantasier, satte vi os op for skuffelse, fordi vi ikke fik jobbet i vores fantasi. "
2. Bekymrende
Giacalone sagde, at vi alle gør meget foruroligende om arbejde, hvilket gør os utilfredse. Stop med at tænke: "Hvad hvis", råder han til.
3. Trangen til at sammenligne
Der er få ting mere giftige end lykkelige end de igangværende sammenligninger - andre mennesker, andre afdelinger, andre organisationer, andre job, sagde Giacalone.
"For nogle er de konstante sammenligninger og en tro på, at andre mennesker og steder er bedre, er en måde at leve på. Det raser gnidning og længsel, men det er let løst. Når du tror, at andre har det bedre, skal du erkende, at du ikke bare kan kirsebær - vælg hvilke aspekter af dem du vil have - du ville have at tage alt, hvad de har, "sagde han.
Giacalone giver to grunde til, at du kan være glad på jobbet og masser af løsninger på, hvordan du håndterer det på hans CareerBliss blog.
Arbejdsmæssigt overarbejde? Længere timer vil ikke gøre dig mere produktive
Arbejde lange timer er ikke nødvendigvis ensbetydende med øget produktivitet, fundet ny forskning fra B2B markedet Expert Market . Forskere kom til deres konklusioner efter at have undersøgt arbejdsstyrken i 35 lande rundt om i verden. Specifikt bestemte de hvert lands produktivitetsniveau ved at dividere det årlige bruttonationalprodukt (BNP) - værdien af alle varer og tjenesteydelser produceret i hvert land over et år - med det gennemsnitlige antal arbejdede timer af både fuldtids- og deltidsansatte i en fem-dages arbejdsuge.
Håndtering: Hjælp din chef til at hjælpe dig
Du kommer kun ud af din karriere, hvad du lægger i det, og det gælder især for dit forhold til din chef. Dette er den person, der i sidste ende vil bestemme din vej til virksomheden, og du bør ikke være bange for at "klare sig" - det vil sige lære at tilpasse sig din chefs arbejdsstil, så du kan give ham eller hende den bedste præstation og resultater mulig.
Populære Indlæg