Ledelse

Ansættelse? Markedsfør din jobåbning for at tiltrække de bedste kandidater

Ansættelse? Markedsfør din jobåbning for at tiltrække de bedste kandidater

For kendte virksomheder kan tiltrække top talent være så nemt som tweeting, "Vi ansætter!" og ser applikationerne ud. Men relativt ukendte små virksomheder og startups finder det ofte sværere at få jobsøgende interesseret i muligheder. I stedet for at få en øjeblikkelig tilstrømning af velkvalificerede ansøgere at vælge imellem, så mange større virksomheder kan startups måske vente måneder for den rigtige kandidat at komme sammen.

(Ledelse)

Etsy Open Call forbinder grossister med store detailhandlere

Etsy Open Call forbinder grossister med store detailhandlere

Vil du sælge dine produkter hos Nordstrom og andre større detailhandlere? Hvis du er en Etsy Engroshandel designer, kan webstedets nye program tage dig et skridt tættere på det. Etsy lancerede Etsy Wholesale Open Call for at hjælpe Etsy Engros designere til at sælge detailbutikker i store navnebutikker.

(Ledelse)

Karriere

7 Måder at forbedre arbejdsbalancen, når du arbejder derhjemme

7 Måder at forbedre arbejdsbalancen, når du arbejder derhjemme

Når du udelukkende arbejder hjemmefra, kan fysiske grænser mellem arbejde og dit personlige liv føles stort set ikke-eksisterende. Selvom du er organiseret, kan det stadig være svært at håndtere din karriere og en husstand på samme plads, især hvis du også rejser en familie. Selvom det måske ikke er muligt for hjemmebaseret forretning ejere og arbejdere til helt at trække linjen mellem personlige og professionelle, er der måder at integrere de forskellige aspekter af dit liv bedre.

(Karriere)

God til multi-tasking? Du må ikke lægge det på dit CV.

God til multi-tasking? Du må ikke lægge det på dit CV.

Selvom du måske tror at din evne til at jonglere flere opgaver på én gang er en værdifuld færdighed, er det sandsynligvis kun at skade din ydeevne på arbejdspladsen, en virksomhedsprofessor argumenterer. Derfor bør de, der søger arbejde, genoverveje, herunder "multitasking" som en færdighed på deres resumé, ifølge professor Anne Grinols fra Baylor University.

(Karriere)

Forretning

Mit firma brugte Instagram til at sælge mere end et dusin franchiseer

Mit firma brugte Instagram til at sælge mere end et dusin franchiseer

I 2013 oprettede min partner Brian Tijerino og jeg Lokale Dørkuponer, en strømlinet, moderniseret version af et traditionelt reklamekoncept. Vores firma hopper over indkøb og gadekanter og distribuerer i stedet 15.000 højkvalitets perforerede kupongdørhængere pr. Territorium. Om tre år har vi været ved at sælge over et dusin franchise.

(Forretning)

Kunstig forsikring? Hvordan Maskinindlæring forvandler Underwriting

Kunstig forsikring? Hvordan Maskinindlæring forvandler Underwriting

For en industri, der har bevist modstandsdygtighed over for århundreder, er forsikringen nu under en digital revolution. Med fremkomsten af ​​flere maskinindlæringsalgoritmer inddrager garantister flere oplysninger for bedre at måle risiko og tilbyde mere skræddersyede præmiepriser. På bagsiden er forsikringsprocessen strømlinet for at forbinde ansøgere med luftfartsselskaber mere effektivt og med færre fejl.

(Forretning)

Generel

Laptop Sikkerhed Lax for de fleste arbejdstagere

Laptop Sikkerhed Lax for de fleste arbejdstagere

Sixty procent af medarbejderne siger de havde fortrolige oplysninger gemt på deres bærbare computere, men de fleste går ikke i vanskeligheder med at sikre det. Ifølge ny forskning rapporterer medarbejderne at have fortrolige klientoplysninger, personlige økonomiske oplysninger, virksomhedsoplysninger og andre personlige oplysninger om deres arbejde.

(Generel)

Den 'imaginære' spørgsmål Hver jobinterviewer skal spørge

Den 'imaginære' spørgsmål Hver jobinterviewer skal spørge

Hvis du ansætter en medarbejder og vil vide, hvilken slags medarbejder personen vil gøre, er det en god måde at gøre det på. Spørg jobkandidaten at komme op med en imaginær medarbejder og beskrive den kollega til dig. Odds er, at det vil afsløre, hvad personen virkelig er. Det er resultatet af ny forskning fra University of Nebraska-Lincoln, der fandt, at undersøgelsesdeltagere, som forestillede sig positive medarbejdere, bidrog mere til den faktiske arbejdsplads, både i job resultaterne og ved at gå ud over deres jobbeskrivelser for at hjælpe andre.

(Generel)