De lykkeligste tekniske firmaer

Tekniske virksomheder er allerede velkendte for nogle af de ekstra fordele, de tilbyder deres medarbejdere, men flere virksomheder står hoved og skuldre over andre for at holde deres arbejdere lykkelige, har en ny afstemning fundet.

Undersøgelsen baseret på anmeldelser på webstedet CareerBliss, rangeret og bedømt lykkeligste tech virksomheder i USA. Samlet set viste arbejdstagere på Intuit at være de lykkeligste medarbejdere i tech. Texas Instruments (No. 2) og Avaya (No. 3) afrundede de tre øverste.

Medarbejdere hos Google - som ofte anerkendes for sin omfattende ydelsespakke, der omfatter alt fra fri mad og frisør til læger på stedet og fitnesscentre - blev bedømt den fjerde lykkeligste arbejdere i tech. EMC Corp og Intel fulgte Google på CareerBliss listen, henholdsvis nr. 5 og nr. 6. Resten af ​​top 10-listen omfattede Unisys, Yahoo !, HCL Technologies og Advanced Micro Devices.

Heidi Golledge, administrerende direktør og medstifter af CareerBliss, udtalte, at resultaterne fremhæver vigtigheden af ​​virksomhedskulturen for at holde arbejderne glade.

"Når det kommer til glade teknologibedrifter, har faktorer som et forhold til deres jævnaldrende og deres virksomheds kultur størst indflydelse på den generelle lykke," sagde Golledge. "Medarbejdere i Intuit-bedømt virksomhedskultur og det arbejde, de gør som nøglefaktorer i deres overordnede lykke."

[Corporate Culture er Secret Sauce of Innovation Leadership]

Undersøgelsen viste også, at medarbejdere fra teknisk virksomhed ikke placerer sig som meget værdi på løn som en faktor der påvirker deres lykke. "

" CareerBliss fandt også, at løn ikke var en stor faktor ved at fastslå medarbejdertilfredsheden, "sagde Golledge. "For eksempel har Yahoo, som er ottende på vores liste, en af ​​de højeste gennemsnitlige lønlister - 87.000 dollars om året, mens Intuits gennemsnitsløn er 77.000 dollars om året - endnu engang at bevise penge køber ikke nødvendigvis lykke på arbejdspladsen. til tech, folk føler sig glade for at skabe den nyeste teknologi og er en del af en cool kultur med venner på arbejdspladsen. "

Email David Mielach eller følg ham @ D_M89 . Følg os @ bndarticles , Facebook eller Google+ .

5 Måder at negle et jobinterview på arbejdspladsen

Faktisk er der mange interviews i restauranter, caféer, biblioteker, lufthavne, golfbaner og endda parker, ifølge en undersøgelse fra bemandingsfirmaet OfficeTeam. Ansættelse ledere holder ofte interviews uden for kontoret på grund af planlægning af konflikter, eller så de kan kende kandidater i en mere afslappet ramme, siger Robert Hosking, administrerende direktør for OfficeTeam.

(Karriere)

8 Mystiske arbejdsopgaver Debunked

Evnen til at arbejde hjemmefra er en stadig mere populær og eftertragtet frynsegode på moderne arbejdspladser, og det er ikke svært at se hvorfor. Ud fra et medarbejderperspektiv er fordelene ved at undgå en pendling indlysende, men arbejdsgiverne ser også fordele: Overheadomkostningerne falder ned, hvis du ikke behøver at give skrivebord og udstyr til dine medarbejdere, og du behøver aldrig bekymre dig om latens på grund af trafik- eller transportproblemer.

(Karriere)