Forstyrrelser på arbejdspladsen går ofte ustraffet

National Football League er ikke det eneste arbejdsmiljø med mobbningsproblem, viser ny forskning.

Faktisk har 27 procent af de amerikanske medarbejdere været mobbet på arbejdspladsen, og 7 procent af disse hændelser opstod i det sidste år, ifølge en undersøgelse fra Workplace Bullying Institute, en amerikansk organisation dedikeret til udryddelse af mobbning på arbejdspladsen. Baseret på det samlede antal ansatte i USA svarer det til næsten 37 millioner ansatte, der oplever mobning på arbejdspladsen.

Derudover har en anden 21 procent af arbejderne været udsat for mobning - som defineres som krænkende adfærd, der truer, skræmmer , ydmygende, arbejdssabotage eller verbalt misbrug - i deres forretningssted. Undersøgelsen viste, at størstedelen af ​​de mennesker, der gør mobning, er i ledende stillinger. Mere end 55 procent af dem, der blev mobbet, sagde, at de kom fra deres chef.

Herudover er mænd mere end dobbelt så sandsynlige, at kvinder er mobber, og kvindelige medarbejdere får deres vrede. Specifikt er 57 procent af mobningsmålene for mænd kvinder, og 68 procent af kvindernes mobster er kvinder.

Samlet set gør arbejdsgiverne ikke meget for at stoppe en sådan mishandling på arbejdspladsen. Specielt 25 procent undersøgte ikke kravet, 31 procent enten diskonterede det som ikke seriøst eller betragtede det rutinemæssigt, 11 procent forsvarede mobberne og 5 procent aktivt tilskyndet til misbrug.

Undersøgelsen afslørede flere grunde til, at mobning fandt sted, herunder at målene havde en personlighedsfejl eller var mangelfuld i nogle arbejdsrelaterede færdigheder, og at mobberne selv ikke holdes ansvarlige, så de føler sig fri til at fortsætte deres handlinger.

I tilfælde, hvor mobning sluttede, tabte mobbingsmålene deres job 61 procent af tiden - enten fordi de blev opsagt, tvunget til at afslutte eller frivilligt afsked.

"Desværre er ofrene for dette alvorlige sundhedsskadelige overgreb de, der bliver bedt om at stoppe det," sagde Gary Namie, direktør af arbejdspladsen mobning institut. "Hvis der var en lov, som i Canada og andre industrialiserede lande, skulle arbejdsgivere beskytte [mobbet] arbejdere."

Undersøgelsen viser, at 93 procent af de amerikanske medarbejdere støtter vedtagelsen af ​​en ny lov, der ville beskytte alle arbejdstagere fra gentagen misbrug af mishandling på arbejdspladsen, og kun 1 procent af de undersøgte var stærkt imod en sådan foranstaltning.

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 1.000 voksne i USA, hvoraf mere end halvdelen var i øjeblikket ansat. Oprindeligt udgivet på Mobby Business.

---

12 Enkle måder Medarbejdere kan 'grønne' kontoret

Mens store miljømæssige ændringer ofte kommer fra hovedkontoret, har medarbejderne meget mere kontrol over deres grønne arbejdsplads, end de måske tror. Det er ordet fra NSF International, organisationen, der fastsætter sikkerheds- og sundhedsstandarder for mad, vand og forbrugsgoder. Ifølge NSF er der mange ting, du kan gøre uden hjælp fra din chef, der gør dit kontor til et grønnere og sundere sted.

(Karriere)

5 Job Jagt Strategier, der arbejder

Jobjagt er praktisk taget et fuldtidsjob selv. Du skal finde job, der matcher dine evner og interesser, lav CV og dække bogstaver, planlægge og forberede dig til interviews og følge op med forskellige potentielle arbejdsgivere. Selvom du søger arbejde, kan det være overvældende, du kan gøre det nemmere for dig selv ved at mestre søge- og ansøgningsprocessen, som igen vil hjælpe dig med at finde - og i sidste ende lande - bedre muligheder.

(Karriere)