5 Lokale lovgivningsmæssige spørgsmål Små virksomheder bør se på
Når det kommer til at overvåge lovgivningsmæssige udviklinger, kan det være let at fokusere for snævert på den føderale regering. Hver virksomhedsejer skal dog i det mindste også være opmærksom på, om ikke mere, udviklingen i deres statslovgiver og kommuner.
Byer og stater opererer stort set uafhængigt af den føderale regering, omend inden for rammerne af føderal lovgivning, og kan handle for at passere nye regler og foranstaltninger uanset kongresens fokus. Mike Trabold, compliance director hos Paychex, fortalte Mobby Business, at hans firma opfordrer sine kunder til at holde sig bevidste om, hvad der foregår i det bredere lovgivningsmæssige miljø.
"Mange stater og byer ... [begynder] at gøre op til gøre nogle ændringer for [deregulering], de forventer på føderalt niveau, "tilføjede Trabold.
Selv om Capitol Hill skifter sin opmærksomhed på budget- og skattereformen, bør arbejdsgiverne overveje alle lag af regeringen, ikke kun den mest citerede nyhedsprogrammer. Her er nogle hot-knap-problemer, som arbejdsgiverne skal holde øje med i deres lokalitet i det kommende år.
Betal egenkapitallovgivning
Under Obamas administration udstedte Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) nye føderale krav til løn egenkapital og lønrapportering fra virksomheder. Foranstaltningen ville have krævet, at virksomheder med 100 eller flere ansatte indsender løndata baseret på deres arbejdstageres W-2 indtjening. De nye regler for opkrævning af data blev dog suspenderet til revision af Kontoret for Forvaltning og Budget den 29. august.
Stadig er lovgivningslovgivningen fremad på lokal og statslig niveau. Stater, herunder Californien, Maryland, Massachusetts, New York og Oregon vedtog love, der udvider arbejdsgiverforpligtelser og sanktioner vedrørende ligeløn, især omkring kønsforskelle. Disse love påvirker ofte mindre virksomheder end den føderale regelændring ville have, sagde Trabold.
"På føderalt plan var rapportering kun for 100 plus ansatte, men mange af de statslige og lokale niveauer er virkelig for alle virksomheder ," han sagde. "Det er ofte en temmelig lav tærskel, så de fleste eller alle virksomheder skal foretage denne type rapportering."
Betalt orlovlovgivning
Et andet stort skub i lokale og statslige regeringer har været for betalt syg og familielov love. I dag har 45 stater og lokaliteter vedtaget betalte sygefraværslove, mens fem stater har vedtaget betalt familieferie, der strækker sig ud over forvaltningen af den føderale lov om familie og medicin.
En stor bekymring omkring disse love er deres patchwork natur fra sted til placering, sagde trabold. Nogle er bare betalt sygeorlov, nogle er betalt familieorlov. Dette åbner spørgsmål om hvilke medarbejdere der er berettigede til, hvem gælder det for forskelle i registrering osv., Især for arbejdsgivere med flere steder.
"For eksempel er der i Californien tæt beliggende byer, der har disse krav, "Sagde trabold. "Så hvis du kører et pizza sted, der har en række steder i disse byer med lidt forskellige krav, vedtager du den mest generøse, eller bare har hvert sted overholdt [det] særlige krav til den by du er placeret i? "
Nogle multilocation-arbejdsgivere i lokaliteter med betalingslovgivende love overholder simpelthen den strengeste regel, uanset hvilken der gælder hvor. Andre ændrer operationer fra sted til sted baseret på stående bestemmelser.
Sundhedsvæsen reform
Sundhedsvæsen reform er et emne, der er diskuteret langt på Capitol Hill, men republikanske bestræbelser på at "ophæve og erstatte" Affordable Care Act (ACA) har hidtil stallet. Uanset om der er tale om usikkerhed om føderale handlinger eller blot den generelle kompleksitet i sundhedsplejepolitikken, er lavere regeringsregimer ofte spydsprogede projekter selv.
"Der er enorm tvetydighed [på sundhedsområdet] på føderalt niveau," sagde Trabold. "Stater i reaktion og forventning går ud og gør deres egne ting, som arbejdsgiverne måske skal reagere på eller være opmærksomme på."
Disse love og forslag omfatter forsøg på at opnå større breddegrad når det gælder ACA mandater, som f.eks. Massachusetts; forslag om at shore up markeder som i Minnesota og Alaska; eller forslag til enkeltbetalers sundhedssystemer, der ofte spydes af det demokratiske partis progressive fløj. Integreret med disse bestræbelser er afsnit 1332 i ACA, som tillader stater at ansøge om undtagelser fra specifikke ACA-krav fritagelser har til formål at tilskynde til eksperimentering og innovation i sundhedsplejepolitikken.
Statens pensionsordninger
Med meddelelsen om, at Obama-administrationens initiativ om min pensionsordningsbesparelse ville blive afviklet af finansministeriet, vedrører de manglende amerikaners pensionering besparelser blev fornyet. Statens pensionsordninger beskærer som en avenue for at give adgang til pensionssparekonti til medarbejdere, der ellers ikke ville have en 401 (k) eller evnen til at åbne en IRA.
"Der er ingen trækkraft på [den] føderale niveau omkring arbejdspladsbesparelsesprogrammer, så mange stater har deres egne planer, "siger Trabold.
Hidtil har ni stater bestået en form for lovgivning om pensionssparing. Oregon, Illinois og Californien har bestået Roth IRA-programmer. Vermont vedtog en flerårig arbejdsplan kaldet Green Mountain Secure Retirement Plan, og Philadelphia og New York City er også omfattet af forslag til besparelsesprogrammer.
Lønkort
Endelig lovgivninger om de såkaldte "lønkort" - i det væsentlige et forudbetalt debetkort, der omfatter en medarbejders kompensation - vises som et svar på de nye betalingsmetoder.
"Stadig populær hos arbejdsgivere, især de uden bankkonti, har lønkortskort, som nogen kan bruge i stedet for direkte depositum, "sagde trabold. "En masse stater skærper reglerne omkring det, og forbundslovgivningen kommer sammen af Consumer Financial Protection Bureau (CFPB), men de udfordres nu, og det er en vej ud."
Afventer lovgivning om lønkort inkludere hvem der er og ikke er berettiget og oplysning om yderligere gebyrer, eller om yderligere gebyrer er lovlige. I øjeblikket har Pennsylvania og Kentucky betalingskortlove på bøgerne, og lovgivningen afventer i Massachusetts, New Jersey og New York.
Tilpas eller dø: Hvordan kulturantropologi kan informere forretningsstrategi
"Darwin kan have sagt det:" Det er ikke den smarteste eller den stærkeste, der overlever, men den mest adaptive, '' sagde Simon. "Tilpasning og udvikling vælger det mest hensigtsmæssige ud af mange muligheder for et bestemt behov. Det samme gælder for forretninger i dag. Antropologi er en vigtig del af business tool kit i dag for dem, der ønsker at forstå deres forretning og hvordan man holder den aktiv og fleksibel i hurtige skiftende tider.
Spørg dette et spørgsmål om at opdage en jobkandidats styrker
Kører du din virksomhed ud fra dine medarbejders individuelle styrker? I så fald er du ikke alene: Flere og flere af dagens organisationer finder måder at bruge deres personales stærke dragter til deres fordel. "Styrkebaserede [management] -metoder er populære fordi de arbejder", siger Chris White, administrerende direktør for Center for Positive Organisations og adjungeret fakultet medlem ved University of Michigan's Ross School of Business.
Populære Indlæg