5 Lokale lovgivningsmæssige spørgsmål Små virksomheder bør se på

Når det kommer til at overvåge lovgivningsmæssige udviklinger, kan det være let at fokusere for snævert på den føderale regering. Hver virksomhedsejer skal dog i det mindste også være opmærksom på, om ikke mere, udviklingen i deres statslovgiver og kommuner.

Byer og stater opererer stort set uafhængigt af den føderale regering, omend inden for rammerne af føderal lovgivning, og kan handle for at passere nye regler og foranstaltninger uanset kongresens fokus. Mike Trabold, compliance director hos Paychex, fortalte Mobby Business, at hans firma opfordrer sine kunder til at holde sig bevidste om, hvad der foregår i det bredere lovgivningsmæssige miljø.

"Mange stater og byer ... [begynder] at gøre op til gøre nogle ændringer for [deregulering], de forventer på føderalt niveau, "tilføjede Trabold.

Selv om Capitol Hill skifter sin opmærksomhed på budget- og skattereformen, bør arbejdsgiverne overveje alle lag af regeringen, ikke kun den mest citerede nyhedsprogrammer. Her er nogle hot-knap-problemer, som arbejdsgiverne skal holde øje med i deres lokalitet i det kommende år.

Betal egenkapitallovgivning

Under Obamas administration udstedte Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) nye føderale krav til løn egenkapital og lønrapportering fra virksomheder. Foranstaltningen ville have krævet, at virksomheder med 100 eller flere ansatte indsender løndata baseret på deres arbejdstageres W-2 indtjening. De nye regler for opkrævning af data blev dog suspenderet til revision af Kontoret for Forvaltning og Budget den 29. august.

Stadig er lovgivningslovgivningen fremad på lokal og statslig niveau. Stater, herunder Californien, Maryland, Massachusetts, New York og Oregon vedtog love, der udvider arbejdsgiverforpligtelser og sanktioner vedrørende ligeløn, især omkring kønsforskelle. Disse love påvirker ofte mindre virksomheder end den føderale regelændring ville have, sagde Trabold.

"På føderalt plan var rapportering kun for 100 plus ansatte, men mange af de statslige og lokale niveauer er virkelig for alle virksomheder ," han sagde. "Det er ofte en temmelig lav tærskel, så de fleste eller alle virksomheder skal foretage denne type rapportering."

Betalt orlovlovgivning

Et andet stort skub i lokale og statslige regeringer har været for betalt syg og familielov love. I dag har 45 stater og lokaliteter vedtaget betalte sygefraværslove, mens fem stater har vedtaget betalt familieferie, der strækker sig ud over forvaltningen af ​​den føderale lov om familie og medicin.

En stor bekymring omkring disse love er deres patchwork natur fra sted til placering, sagde trabold. Nogle er bare betalt sygeorlov, nogle er betalt familieorlov. Dette åbner spørgsmål om hvilke medarbejdere der er berettigede til, hvem gælder det for forskelle i registrering osv., Især for arbejdsgivere med flere steder.

"For eksempel er der i Californien tæt beliggende byer, der har disse krav, "Sagde trabold. "Så hvis du kører et pizza sted, der har en række steder i disse byer med lidt forskellige krav, vedtager du den mest generøse, eller bare har hvert sted overholdt [det] særlige krav til den by du er placeret i? "

Nogle multilocation-arbejdsgivere i lokaliteter med betalingslovgivende love overholder simpelthen den strengeste regel, uanset hvilken der gælder hvor. Andre ændrer operationer fra sted til sted baseret på stående bestemmelser.

Sundhedsvæsen reform

Sundhedsvæsen reform er et emne, der er diskuteret langt på Capitol Hill, men republikanske bestræbelser på at "ophæve og erstatte" Affordable Care Act (ACA) har hidtil stallet. Uanset om der er tale om usikkerhed om føderale handlinger eller blot den generelle kompleksitet i sundhedsplejepolitikken, er lavere regeringsregimer ofte spydsprogede projekter selv.

"Der er enorm tvetydighed [på sundhedsområdet] på føderalt niveau," sagde Trabold. "Stater i reaktion og forventning går ud og gør deres egne ting, som arbejdsgiverne måske skal reagere på eller være opmærksomme på."

Disse love og forslag omfatter forsøg på at opnå større breddegrad når det gælder ACA mandater, som f.eks. Massachusetts; forslag om at shore up markeder som i Minnesota og Alaska; eller forslag til enkeltbetalers sundhedssystemer, der ofte spydes af det demokratiske partis progressive fløj. Integreret med disse bestræbelser er afsnit 1332 i ACA, som tillader stater at ansøge om undtagelser fra specifikke ACA-krav fritagelser har til formål at tilskynde til eksperimentering og innovation i sundhedsplejepolitikken.

Statens pensionsordninger

Med meddelelsen om, at Obama-administrationens initiativ om min pensionsordningsbesparelse ville blive afviklet af finansministeriet, vedrører de manglende amerikaners pensionering besparelser blev fornyet. Statens pensionsordninger beskærer som en avenue for at give adgang til pensionssparekonti til medarbejdere, der ellers ikke ville have en 401 (k) eller evnen til at åbne en IRA.

"Der er ingen trækkraft på [den] føderale niveau omkring arbejdspladsbesparelsesprogrammer, så mange stater har deres egne planer, "siger Trabold.

Hidtil har ni stater bestået en form for lovgivning om pensionssparing. Oregon, Illinois og Californien har bestået Roth IRA-programmer. Vermont vedtog en flerårig arbejdsplan kaldet Green Mountain Secure Retirement Plan, og Philadelphia og New York City er også omfattet af forslag til besparelsesprogrammer.

Lønkort

Endelig lovgivninger om de såkaldte "lønkort" - i det væsentlige et forudbetalt debetkort, der omfatter en medarbejders kompensation - vises som et svar på de nye betalingsmetoder.

"Stadig populær hos arbejdsgivere, især de uden bankkonti, har lønkortskort, som nogen kan bruge i stedet for direkte depositum, "sagde trabold. "En masse stater skærper reglerne omkring det, og forbundslovgivningen kommer sammen af ​​Consumer Financial Protection Bureau (CFPB), men de udfordres nu, og det er en vej ud."

Afventer lovgivning om lønkort inkludere hvem der er og ikke er berettiget og oplysning om yderligere gebyrer, eller om yderligere gebyrer er lovlige. I øjeblikket har Pennsylvania og Kentucky betalingskortlove på bøgerne, og lovgivningen afventer i Massachusetts, New Jersey og New York.

4 Sjove måder at forbedre kommunikationen med medarbejdere på

Arbejdet bliver gjort mere effektivt og effektivt, når der er klar og overbevisende kommunikation inden for en organisation, sagde Todd Kemp, chefkonsulent med ansvar for ICF og grundlægger af NorthWise Group. "I et højt tillidsklar kommunikationsmiljø kan folk arbejde på højere niveauer af ydeevne, fordi der er mental og følelsesmæssig frihed til at fokusere på opgaver og engagere sig varmt og kollektivt med kolleger," Kemp fortalte Mobby Business.

(Ledelse)

Vil du tiltrække Top Talent? Giv dem disse 4 ting

Undersøgelsen, der blev udgivet af bemandingsfirmaet Randstad US, viste, at visse virksomhedsegenskaber, såsom ærlighed, kan påvirke en persons beslutning om at arbejde for et bestemt selskab. Nærmere bestemt sagde næsten 80 procent af de undersøgte arbejdstagere i undersøgelsen, at de først og fremmest ser efter en ærlig arbejdsgiver, mens 71 procent siger, at de vil arbejde for et firma, der er pålideligt.

(Ledelse)