3 Enkle trin til at få et godt første indtryk

Uanset om du interviewer for et job, giver en salgsplads eller møder en industrikontakt, er førstehåndsindtryk virkelig vigtig. Retningen for dit faglige forhold til en person - og i nogle tilfælde din karriere - kan meget afhængig af, hvad den person tænker på dig på dit første møde, og dårlige indtryk er svært at fortryde.

I særligt salg er din første interaktion med en potentiel kunde kan gøre forskellen mellem at lukke en lukrativ aftale og permanent tabe ny forretning. Larry Caretsky, præsident for kundeforbindelse software-udbyder Commence, mener, at hemmeligheden til gode førstehåndsindtryk har førsteklasses forholdskompetencer.

"Det drejer sig om salg om at opbygge og styre relationer," fortæller Caretsky. Mobby Business. "En salgsfremmende, der er udadvendt og personabel, kan have en naturlig kant, men det er også muligt for folk uden den medfødte evne til at finpudse deres forholdsledelsesfærdigheder."

Hvis du vil lave et godt første indtryk i enhver situation, har Caretsky anbefales at følge disse tre trin:

• Kjole til succes og projekttillid. Før nogen hører et ord, siger du, at han eller hun registrerer et indtryk af dig på baggrund af dit udseende. Sørg for at du ser professionel og velplejet som nogen, som personen ønsker at ansætte eller handle med. Projekt et vellykket billede, og du er mere tilbøjelig til at blive succesfuld. Tillid er også vigtig: Hvis du synes sikker, vil folk antage, at du har grund til at være.
  
• Opret rapport med et smil, håndtryk og kropssprog. Når du giver nogen et varmt, ægte smil, sender du meddelelsen om at du er venlig og tilgængelig. Et fast håndtryk ledsaget af øjenkontakt giver også et positivt indtryk og hjælper med at opbygge tillid. Når du snakker med interviewere eller potentielle kunder, respekterer du deres plads, men læn dig lidt for at signalere, at du er interesseret i det de siger.
  
• Hold tempoet i din samtale uforstyrret. Mange sælgere tror fejlagtigt, at da de kan har kun få øjeblikke til at levere deres tonehøjde, de er nødt til at tale hurtigt og krymper så mange ord som muligt i hvert minut. Dette gav anledning til udtrykket "hurtigtalende sælger", som næsten aldrig har en positiv konnotation. Mennesker, der møder en sælger, der taler hurtigt, vil udvikle en følelse af mistillid, så tal langsomt og artikulært. Det samme gælder for en jobsamtale: At køre gennem dine kvalifikationer eller besvare spørgsmål for hurtigt kan overføre nervøsitet eller uro.

Oprindeligt offentliggjort på Mobby Business .

Dagens økonomi kræver samarbejde for vækst

Brad Lomenick , Catalystens forfatter og forfatter til "Catalyst Leader: 8 Essentials for Becoming a Change Maker", bidrog med denne artikel til Mobby Business's Ekspertvokater: Op-Ed & Insights. Hver leder af en opstartsandel i hvert fald et ønske om at vokse. For at kunne vokse kræver nutidens økonomi et samarbejde om handelsmæssige egenskaber og værdi.

(Ledelse)

Lederskabslærdier: Giv dit team frihed

Der er ingen "rigtig" måde at lede en virksomhed på. Dagens ledere har en masse visdom til at formidle om at styre den moderne arbejdsstyrke, fordi de hver især nærmer sig lederskab på sin egen unikke måde. Hver uge vil Mobby Business dele en ledelseslære fra en succesfuld virksomhedsejer eller administrerende direktør.

(Ledelse)