Mens de fleste medarbejdere er på udkig efter en positiv balance mellem arbejde og liv, er det ikke alle virksomheder der gør det muligt.
Nogle tager dog skridt til at sikre deres medarbejdere den rette balance i deres liv. Blandt de førende virksomheder er MITER, en ikke-for-profit organisation, der leverer systemteknik, forskning og udvikling samt informationsteknologisk support til regeringen og konsulentfirmaet North Highland. De to har opnået de højeste resultater på årets undersøgelse af de bedste virksomheder for balance mellem arbejde og liv i online-job og karriere samfund Glassdoor.
MITER-medarbejdere rangerede virksomheden højt for de fleksible tidsplaner, generøs betaltid og andre frynsegoder som en on-site cafeteria og gymnastiksal, mens North Highland fik høje karakterer fra medarbejderne til virksomhedens familievenlige arbejdsmiljø.
"I dagens stærkt forbundne verden kan stræben efter balance mellem arbejde og privatliv føle sig umuligt, da man får større adgang til vores job døgnet rundt, "sagde Rusty Rueff, Glassdør karriere og arbejdsplads ekspert. "Virksomheder, der gør en oprigtig indsats for at anerkende medarbejdernes liv udenfor kontoret, vil ofte se udbetalingen når det gælder rekruttering og fastholdelse af top talent."
[7 måder at forbedre dit arbejdssaldo]
Dette års rangeringer var udelukkende baseret på input af medarbejdere, der valgte at deltage i en online-undersøgelse af online-virksomheder. Undersøgelsen indsamlede medarbejderfeedback om nogle af de bedste og værste grunde til at arbejde for deres arbejdsgiver.
Andre virksomheder i årets Top 25 Virksomheder for Arbejdslivssaldo er:
Dette var andet år i træk for ni af virksomhederne, herunder MITER, Agilent Technologies, SAS Institute, National Instruments, FactSet, United Space Alliance, Susquehanna International Group, Slalom Consulting og Morningstar.
Inden for kontoret: Iværksættere tager flere ferier i sommer
Antallet af iværksættere planlægger tid for sig selv i sommer er det højeste, der har været i de sidste 10 år, ifølge ny forskning fra American Express OPEN. 62% af virksomhedsejere planlægger at tage mindst en hele ugen med ferie i sommer, op fra 59 procent for et år siden. Det er det mest, siden 67 procent gjorde det i 2006.
Sådan intervaller du for en stilling, mens du stadig har en.
Mange år siden fandt mange deres første fuldtidsjob og blev hos virksomheden indtil pensionering. I dag er det ikke usædvanligt at have arbejdet for to eller flere forskellige virksomheder, når du når alder 30. I mange tilfælde betyder det, at arbejdere interviewer nye stillinger, mens de stadig er ansat.