25 Virksomheder der tilbyder en stor arbejds-livsbalance

Mens de fleste medarbejdere er på udkig efter en positiv balance mellem arbejde og liv, er det ikke alle virksomheder der gør det muligt.

Nogle tager dog skridt til at sikre deres medarbejdere den rette balance i deres liv. Blandt de førende virksomheder er MITER, en ikke-for-profit organisation, der leverer systemteknik, forskning og udvikling samt informationsteknologisk support til regeringen og konsulentfirmaet North Highland. De to har opnået de højeste resultater på årets undersøgelse af de bedste virksomheder for balance mellem arbejde og liv i online-job og karriere samfund Glassdoor.

MITER-medarbejdere rangerede virksomheden højt for de fleksible tidsplaner, generøs betaltid og andre frynsegoder som en on-site cafeteria og gymnastiksal, mens North Highland fik høje karakterer fra medarbejderne til virksomhedens familievenlige arbejdsmiljø.

"I dagens stærkt forbundne verden kan stræben efter balance mellem arbejde og privatliv føle sig umuligt, da man får større adgang til vores job døgnet rundt, "sagde Rusty Rueff, Glassdør karriere og arbejdsplads ekspert. "Virksomheder, der gør en oprigtig indsats for at anerkende medarbejdernes liv udenfor kontoret, vil ofte se udbetalingen når det gælder rekruttering og fastholdelse af top talent."

[7 måder at forbedre dit arbejdssaldo]

Dette års rangeringer var udelukkende baseret på input af medarbejdere, der valgte at deltage i en online-undersøgelse af online-virksomheder. Undersøgelsen indsamlede medarbejderfeedback om nogle af de bedste og værste grunde til at arbejde for deres arbejdsgiver.

Andre virksomheder i årets Top 25 Virksomheder for Arbejdslivssaldo er:

• Agilent Technologies
• SAS Institut
• CareerBuilder
• REI
• National Instruments
• LinkedIn
• FaktaSet
• United Space Alliance
• Rackspace
• Orbitz Worldwide
• Novell
• Susquehanna International Group
• Slalom Consulting
• Opdag
• Morningstar
• Wayfair
• Citrix Systems
• Hitachi Data Systems
• Sydlige Californien Edison
• Bain & Co.
• NAVTEQ
• WL Gore
• Fluor

Dette var andet år i træk for ni af virksomhederne, herunder MITER, Agilent Technologies, SAS Institute, National Instruments, FactSet, United Space Alliance, Susquehanna International Group, Slalom Consulting og Morningstar.

Mænd får stadig de højeste betalende job

På trods af den populære stemning har kvinder næsten lukket kønsforskellen i Arbejdspladsen, mænd fortsætter med at få det store flertal af højtbetalende job, viser ny forskning. Undersøgelsen fra Center for Forskning om Køn i Professioner ved University of California, San Diego fandt, at mens nylige højt profilerede historier i skifer og New York Times har hjulpet med at popularisere teorien om, at mænds rolle på arbejdspladsen er faldende, kvinder fortsætter med at forsvinde med at sikre topniveauer.

(Karriere)

Hvad gør arbejde mindre stressende? Flere penge

Er dine medarbejdere stresset? Betale dem mere hjælper ikke kun deres stressniveauer, men også deres produktivitet, finder ny forskning. Cangrade, en medarbejderes succesforudsigelse og ansættelsesautomatiseringsplatform, der for nylig blev udgivet "Kostprisen: 3 ting, som hvert firma bør vide" en gennemgang, der beskriver årsagerne til stress på arbejdspladsen og måder at reducere den på.

(Karriere)