Skrive en forretningsplan: Tips fra SBA

Den bedste måde at gøre din store forretningsidé til virkelighed er gennem oprettelsen og brugen af ​​en gennemtænkt forretningsplan. En stærk forretningsplan tiltrækker ikke kun investorer eller sikrer finansiering i de tidlige stadier af forretningsudvikling, men kan også fungere som en køreplan for fremtiden.

Engagerende kvinder på arbejdspladsen begynder med at adressere køn

Kvinder er kommet langt i erhvervslivet. Hver dag stiger kvinderne til lederstillinger, bryder ind i manddominerede felter og lancerer deres egne virksomheder. Men fordi mænd har været i virksomhedens arbejdsstyrke så meget længere end kvinder, har "mand" forblev standardindstillingen for arbejdspladsnormer, og den offentlige radio journalist Ashley Milne-Tyte mener, at dette paradigme påvirker kvindelige fagfolk mere, end de realiserer.

Stop ikke! College stadig bedste vej til iværksætter succes

Løsning af college udbetalt til Bill Gates og Mark Zuckerberg, men det betyder ikke, at du skal følge deres ledelse - uanset hvor stor din forretningsidé er. Mens spirende iværksættere kan mærke, at deres tid på college stopper dem fra at gøre millioner på deres nye virksomheder, viser ny forskning fra LinkedIn, at de måske vil genoverveje den idé.

Kvinder søger mentorer: Empowerment for Success

En stærk mentor kan give en fordel for enhver professionel på ethvert karriereniveau, men for kvindelige fagfolk, især de i ledende stillinger, kan en mentor gøre hele forskellen. En mentors råd kan hjælpe med at overvinde de mange kønsrelaterede udfordringer, som kvinder stadig står over for på den moderne arbejdsplads.

6 Måder Tøvende ledere kan omfavne sociale medier

Ifølge Pew Research Center er digitalfødte årtusinder den største generation i den amerikanske arbejdsstyrke, og uden for arbejde repræsenterer de 200 milliarder dollars i årlig købekraft. Kort sagt skal smarte virksomhedsledere blive trygge på sociale medier, hvis de ønsker at engagere sig i succesfuld intern kommunikation med deres medarbejdere og succesfuld ekstern kommunikation med deres kunder.

Køber du en franchise ret til dig?

Hvis du har en iværksætterånd og ser på at investere i en franchise, kan det nu være tid til at gøre det. I 2013 rapporterede Franchise Resales en "perfekt storm" af betingelserne for at købe franchise - baby boomer franchisetagere går på pension og sætter deres virksomheder til salg. Det, kombineret med en forbedret økonomi og større adgang til startkapital, betød en perfekt mulighed for håbende franchisetagere.

Arbejdsmarkedet ser op til amerikanske veteraner

Kampen om at finde arbejde kan til sidst blive lettere for amerikanske veteraner, nye forskningsresultater. En tredjedel af arbejdsgiverne jobber nu aktivt med at rekruttere veteraner til job, fra 27 procent for et år siden og 20 procent i 2011, ifølge en undersøgelse fra CareerBuilder. Desuden har 31 procent af virksomhederne beskæftiget sig med en veteran i løbet af de seneste 12 måneder, som for nylig var vendt tilbage fra told, op fra 28 procent i 2013.

Lyse ideer: 6 Dristige opstarter genopfinde deres industrier

Nogle industrier har eksisteret næsten lige så lang tid som handel selv. For nye virksomheder på markeder som tøj og møbler, er der to muligheder: Hold dig til den tidstestede status quo, eller tag en risiko og prøv noget nyt. Disse seks startups tog sidstnævnte vej og satte deres egne vendinger på hver af deres respektive langvarige industrier.

Er et samarbejdsvilkår ret til din lille virksomhed?

Så du har brug for et kontor til dig og dit voksende hold. Den typiske kontorleasingproces kan tage måneder og indebærer mange tal og papirarbejde, og selv da kan du ende med at ikke få det, du troede på din kontorfaciliteter. En måde at bekæmpe dette på er at undersøge muligheden af et samarbejdsvilkår - lejet plads i et fælles kontor med personer fra alle forskellige organisationer.

Start stærkt: Tips til korrekt ombordstigning af din nye medarbejder

At starte et job er altid stressende for en ny leje, men det kan undertiden være mere stressende at være den ansvarlige for at indføre en ny medarbejder på arbejdspladsen, så medarbejderen føler sig velkommen og engageret og giver grundig og hjælpsom træning. At være ansvarlig for denne proces kan sætte dig under meget pres.