Hvorfor nonprofits ses forskelligt end for-profit

Ikke alle typer løgne behandles og ses ens, ny forskning har fundet. Undersøgelser viste især, at folk er meget mere tilgivende for nonprofits, når de lyver, end de er af fortjenesteorganisationer, der ligger. Ikke alene er overskudsgivende virksomheder mindre tilbøjelige til at blive tilgivet, men deres administrerende direktører er også mere tilbøjelige at blive straffet mere alvorligt end administrerende direktører af nonprofits, der ligger.

Den skjulte hemmelighed, der ødelægger mange familiefirmaer

Den største trussel mod succesen med din familiebranche kan ikke være en bum økonomi eller hensynsløs konkurrence; det kan være piller eller sprut. En ny undersøgelse viser, at stofmisbrug og afhængighed muligvis kan handicappe mere end halvdelen af ​​alle familieejede virksomheder, siger eksperter. I en undersøgelse af 99 familievirksomheder fra en bred vifte af fremstillings- og forretningstjenester i hele landet, over halvdelen af ​​undersøgelsens deltagere sagde, at de klare eller ventede at løse et familierelateret afhængighedsproblem i virksomheden.

4 Måder at definere lederskab på

Lederskab kritisk for alle virksomheder. Arbejdstagere har brug for at nogen skal kigge efter, lære af og trives med. Hver leder har sin egen stil og strategi. Endvidere varierer ledelsesstil og -metoder på grund af udefrakommende indflydelser og personlige udfordringer. Mens lederskab er unikt for alle, er der nogle fælles måder at definere begrebet på.

10 Tips om hvordan man udvikler et ægte mærke

R. Kay Green, PhD er administrerende direktør og formand for RKG Marketing Solutions. Et mærke er din magt på papir, personligt, på airwaves eller på skærmen. Det er udvidelsen af ​​dig selv, at dine marketingmaterialer forsøger at projektere. Mærker fungerer på samme måde, uanset om de er store eller små.

6 Tegn, du har en god chef

Sydney Finkelstein ved lidt om ledelse og chefer. Især Finkelstein, forfatteren af ​​"Why Smart Executives Fail" (Penguin Putnam 2003) og medforfatter af "Think Again" (Harvard Business School Press 2009) ved, hvad der gør ledere svigtende. Med dette perspektiv kan Finkelstein dog også forstå, hvad der kræves for at være en god chef.

Hvad er en missionerklæring?

Når du starter en virksomhed, skal du finde ud af de praktiske elementer som økonomi, bemanding, placering osv. Men på et dybere niveau skal en virksomhedsejer fastlægge, hvilken meddelelse de vil være forbundet med deres forretning. Hvad ønsker de deres potentielle kunder at vide om dem? Hvordan ønsker de at blive set af andre i branchen?

Ledere træffer de bedste beslutninger, når de ikke behøver at

At give virksomhedsledere friheden til selv at løse problemer uden at blive presset til at træffe en beslutning, sætter dem bedst til succes, viser ny forskning. En undersøgelse af forskere ved Canadas University of Guelph og University of Waterloo fandt ud af, at virksomhedsledere har tendens til at vælge mere risikofyldte muligheder, når de er nødt til at vælge mellem konkurrerende alternativer til komplekse situationer.

De øverste selskaber for kvindelige ledere

Intet selskab har omfavnet kvinder i lederroller så meget Som Illinois-baserede Abbott finder en ny undersøgelse. Forskning fra National Association for Female Executives afslørede, at sundhedsvæsenet leder årets Top 50 Companies for Executive Women. Abbott - med mere end 32.000 medarbejdere - har kvinder i mere end 40 procent af sine ledende stillinger og 23 procent af virksomhedens ledende stillinger.

Sådan finder du gode medarbejdere

Christian Twardawa er Chief Operating Officer hos Paessler. Gode medarbejdere er en ringe vare. Men hvad gør virksomhederne for at finde kvalificerede individer? Mange virksomheder ty til søgning desperat. Vi søger konstant også gode medarbejdere, men vi har indset, at desperation alene ikke er nok. På baggrund af min erfaring anbefaler jeg disse fem trin, som jeg foreslår, er nøglekriterier for vellykket rekruttering.

Hvad er en elevatorplade?

Forestil dig at du er på en elevator. Bilen stopper, og vicepræsidenten for et firma, du vil arbejde i trin. "Dørene lukker, og du har 20 eller 30 sekunder til at gribe hans interesse", siger Melanie Winograd, marketingspecialist hos IMPACT Group. "Hurtigt! Hvad siger du?" Selvom du sandsynligvis ikke vil have mange levevis af hændelser som denne, vil lignende situationer - hvor du kun har et øjeblik til at gnist en persons interesse - ske hele tiden.